BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage

Tourisme & Hôtellerie·BTS - BTSA - BTSM·Formations en apprentissage·Parcoursup

Durée
2 ans
Niveau européen
NIV6
Alternance
Oui

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à Lycée professionnel Hotelier (Saint-Chamond - 42) .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration proposé par le Lycée Professionnel Hôtelier de Saint-Chamond te prépare à une carrière dynamique dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. À travers une formation en apprentissage, tu vas acquérir des compétences solides en cuisine, service, et gestion des hébergements, tout en intégrant des notions essentielles comme l'hygiène alimentaire et la gestion des stocks.

Au cours de la première année, tu découvriras les fondamentaux de la profession, te familiarisant avec des techniques culinaires, l'accueil des clients et des cours sur le droit et la comptabilité appliqués à l'hôtellerie. En parallèle, des matières générales te permettront de comprendre l'ensemble du fonctionnement d'une entreprise dans ce secteur.

En optant pour la spécialisation en management d'unité de restauration, tu apprendras des savoir-faire techniques comme le dressage de table, la gestion des boissons et la coordination d'équipe. Des cours sur la sommellerie et les techniques de bar te donneront un aperçu des compétences requises pour exceller dans ce domaine.

Accès

Comment intégrer cette formation

Pour intégrer le BTS Management en hôtellerie-restauration en apprentissage, il est préférable d'avoir un bac technologique STHR (sciences et technologies de l'hôtellerie et de la restauration), ou un bac pro en commercialisation et services en restauration ou en cuisine. Si tu viens d'un autre type de bac, une année de mise à niveau sera nécessaire. Les candidatures se font sur dossier, et il peut y avoir des tests ou un entretien pour évaluer ta motivation et tes compétences.

Le profil idéal pour ce BTS inclut un intérêt marqué pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Tu devras posséder de solides compétences relationnelles, être capable de travailler en équipe et de gérer des projets. L'organisation et l'autonomie sont aussi des qualités essentielles. En outre, une bonne maîtrise de la communication écrite et orale est attendue, ainsi que des compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères, dont l'anglais est obligatoire. Adopter les comportements et les codes professionnels du secteur est également crucial pour réussir dans cette formation.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Pour accéder à ce BTS, il est préférable d'avoir un bac technologique STHR ou un bac pro en lien avec la restauration. Si tu viens d'un autre bac, il te faudra passer par une année de mise à niveau. Les admissions se font sur dossier et peuvent inclure des tests ou un entretien, donc prépare-toi à démontrer ton intérêt pour le secteur et tes compétences relationnelles.

Concentre-toi sur le développement de tes compétences en langues étrangères, car l'anglais est indispensable. Montre également que tu es capable de travailler en équipe et que tu as le sens de l'organisation, des qualités très appréciées dans ce domaine.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, tu pourras t'engager dans divers métiers tels que manager opérationnel en restauration rapide, maître d'hôtel, ou encore directeur de restaurant. Le secteur est dynamique et offre de nombreuses opportunités, notamment dans les grandes chaînes de restauration, l'hôtellerie de luxe et les établissements gastronomiques.

Le marché du travail est plutôt favorable, avec un taux d'insertion professionnelle qui atteint environ 90%. Les salaires peuvent varier, mais un débutant peut espérer un salaire brut mensuel entre 1 600 et 2 200 euros selon le poste occupé.

Si tu souhaites poursuivre tes études, le BTS te permettra d'accéder à des licences professionnelles ou des écoles spécialisées, renforçant ainsi tes compétences et tes perspectives de carrière.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

  • Méthodes de travail · 100 %

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • BTS - Management en hôtellerie restauration
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Animer, coordonner une équipe
  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine
  • Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant
  • Développer des techniques de restauration innovantes
  • Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
  • Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock

Savoir-être

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration

Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.