BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage
Tourisme & Hôtellerie·BTS - BTSA - BTSM·Formations en apprentissage·Parcoursup
- Diplôme
- BTS - BTSA - BTSM
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Tarare
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à Business School – site de Tarare (69) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration proposé par la Business School de Tarare te prépare à une carrière dynamique dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. En alternance, tu peux apprendre sur le terrain tout en suivant des cours théoriques adaptés aux exigences du marché.
Au cours de ta formation, tu vas te plonger dans les fondamentaux de la cuisine, du service et de l'hébergement. Tu vas acquérir des compétences polyvalentes, comme la gestion des stocks, les techniques culinaires, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. Tu découvriras également le management et le marketing appliqués à ce secteur en pleine évolution, ainsi que l'importance de la digitalisation et des nouvelles attentes des clients.
Cette formation s'adresse aux passionnés de l'hôtellerie-restauration, avec un intérêt pour le travail en équipe et le contact client. Si tu as un bon sens de l'organisation et une certaine autonomie, ce BTS est fait pour toi. Les langues vivantes, dont l'anglais, sont également au programme pour te préparer à un environnement international.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Services - Management en hôtellerie restauration en apprentissage, il est conseillé d'avoir un bac technologique STHR, un bac pro commercialisation et services en restauration, ou un bac pro cuisine. Si tu possèdes un autre type de bac, tu devras passer une année de mise à niveau. Cette formation est idéale pour ceux qui s'intéressent aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie, et qui disposent de compétences relationnelles et de travail en équipe. De plus, il est essentiel d'avoir des compétences en organisation, en autonomie, ainsi qu'une bonne communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
La maîtrise de l'anglais est obligatoire, et la connaissance d'une deuxième langue étrangère est un atout. Avant de candidater, assure-toi d'être prêt à adopter les comportements et les codes professionnels qui sont spécifiques à ce secteur. Les admissions se font sur dossier, et il peut également y avoir des tests ou des entretiens pour évaluer ta motivation et tes compétences.
Conseils pour ta candidature
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration est accessible avec un bac technologique STHR, un bac pro commercialisation ou un bac pro cuisine. Pour les autres bacheliers, une année de mise à niveau est nécessaire. L'accès se fait sur dossier, et il peut y avoir des tests ou des entretiens. Prépare-toi à mettre en avant tes expériences pratiques et ta motivation pour ce secteur.
Sois prêt à démontrer ton intérêt pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie lors de ta candidature. Aie également des exemples concrets de tes compétences relationnelles et de ton esprit d'équipe, car ces qualités sont très recherchées.
Débouchés et insertion
Après l'obtention de ton BTS, plusieurs débouchés s'offrent à toi dans le secteur de l'hôtellerie-restauration. Tu pourras devenir manager opérationnel en restauration rapide, chef de rang, sommelier, maître d'hôtel ou encore directeur de restaurant. Les opportunités sont variées, que ce soit dans des établissements gastronomiques, des chaînes de restauration ou des hôtels.
En termes de salaires, les jeunes diplômés commencent généralement entre 1 600 et 2 200 euros brut par mois, selon le poste et l'établissement. Le secteur est en constante recherche de professionnels qualifiés, notamment dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, qui bénéficie d'un tissu économique dynamique avec de nombreux hôtels et restaurants.
Enfin, si tu souhaites poursuivre tes études, un bon dossier ou une mention à l'examen te permettra d'accéder à des licences professionnelles ou des écoles spécialisées en hôtellerie-restauration.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- BTS - Management en hôtellerie restauration
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine
- Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant
- Développer des techniques de restauration innovantes
- Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
Savoir-être
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Secteurs d'activité
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