BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage
Tourisme & Hôtellerie·BTS - BTSA - BTSM·Formations en apprentissage·Parcoursup
- Diplôme
- BTS - BTSA - BTSM
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Verdun
- Région
- Grand Est
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à Lycée professionnel Alain-Fournier (Verdun - 55) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration proposé par le Lycée professionnel Alain-Fournier à Verdun te prépare à intégrer le secteur dynamique de l'hôtellerie et de la restauration. Situé dans la charmante ville de Verdun, reconnue pour son patrimoine historique, cet établissement t'offre l'opportunité d'apprendre dans un environnement propice à l'acquisition de compétences variées.
Au cours des deux années de formation, tu découvriras les bases essentielles de la cuisine, du service et de l'hébergement. La première année est dédiée à l'apprentissage des règles d'hygiène, de gestion des stocks, de techniques culinaires, ainsi qu'à l'accueil des clients. En parallèle, tu étudieras des matières générales adaptées au secteur, comme la gestion des ressources humaines et la comptabilité, te préparant ainsi à comprendre le fonctionnement d'une entreprise hôtelière.
Tu auras également la chance de te familiariser avec les nouvelles tendances du marché, notamment le management et le marketing dans un contexte digital. La formation inclut l'apprentissage de deux langues étrangères, dont l'anglais, essentiel dans le secteur international de l'hôtellerie. Si tu optes pour l'option management d'unité de restauration, tu apprendras des compétences pratiques comme dresser une table, gérer les stocks de boissons et encadrer une équipe.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie Restauration, il est conseillé d'avoir un bac technologique STHR, un bac pro en commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine. Si tu viens d'un autre type de bac, tu devras passer par une année de mise à niveau. La sélection se fait sur dossier, et il peut y avoir des tests ou un entretien.
Le profil idéal pour cette formation est celui d'un étudiant passionné par les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Tu devras posséder de bonnes compétences relationnelles, être capable de travailler en équipe et faire preuve d'autonomie et d'organisation. La maîtrise de l'anglais est obligatoire, et il est préférable de connaître au moins une autre langue vivante. Enfin, il est essentiel d'adopter les comportements et les codes professionnels adaptés à ce secteur.
Conseils pour ta candidature
Pour accéder à ce BTS, il est conseillé d'avoir un bac technologique STHR ou un bac pro dans le domaine. Si ce n'est pas le cas, une année de mise à niveau sera nécessaire. Les candidatures se font sur dossier et peuvent inclure un entretien ou des tests. Prépare-toi à montrer ta motivation pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie, ainsi que tes compétences relationnelles.
Sois prêt à mettre en avant ta capacité à travailler en équipe et ton sens de l'organisation. Les établissements recherchent des candidats autonomes et capables de communiquer efficacement, donc n'hésite pas à développer ces compétences avant de postuler.
Débouchés et insertion
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration ouvre la porte à de nombreux métiers. Tu pourras devenir manager opérationnel en restauration rapide, directeur adjoint, sommelier, maître d'hôtel, ou encore responsable de salle. Ce secteur est en constante évolution et recrute activement, notamment dans les villes touristiques comme Verdun.
En termes de salaire, les débuts peuvent varier, mais un responsable de restaurant peut espérer un salaire annuel brut d'environ 25 000 à 35 000 euros, selon l'établissement et la localisation. Avec de l'expérience, ces chiffres peuvent augmenter significativement.
Bien que le BTS soit principalement destiné à une insertion professionnelle, si tu as un bon dossier ou une mention à l'examen, tu peux envisager de poursuivre tes études en licence professionnelle ou dans une école spécialisée. Les opportunités sont nombreuses, surtout si tu es motivé et prêt à t'investir dans ce secteur passionnant.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
- Méthodes de travail · 35 %
- Savoir-être · 35 %
- Motivation · 30 %
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- BTS - Management en hôtellerie restauration
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine
- Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant
- Développer des techniques de restauration innovantes
- Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
Savoir-être
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.