BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage
Tourisme & Hôtellerie·BTS - BTSA - BTSM·Formations en apprentissage·Parcoursup
- Diplôme
- BTS - BTSA - BTSM
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saumur
- Région
- Pays de la Loire
Ce BTS - BTSA - BTSM en BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage est dispensé par Lycée polyvalent Sadi Carnot - Jean Bertin (Saumur - 49) à Saumur (Pays de la Loire). Le taux d'accès est de 75% (237 candidats pour 32 places). Cette formation est référencée sur Parcoursup et accessible en alternance. Elle prépare aux métiers de Management du personnel de cuisine, Management du service en restauration, Management d'établissement de restauration collective. Données mises à jour le 26 février 2026.
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Formation très accessible · 75% d'admis
- 32 places
- 237 candidats l'an passé · 7,4 par place
- Rang du dernier admis : 34
- Majoritairement bac techno (44%) · pro 44% · général 11%
- 18% des admis avec mention · Bien 11% · Très Bien 7%
- 48% de femmes · 52% d'hommes
- 27% de néo-bacheliers · 73% en réorientation
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à Lycée polyvalent Sadi Carnot - Jean Bertin (Saumur - 49) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration proposé par le Lycée polyvalent Sadi Carnot à Saumur t'ouvre les portes d'un secteur dynamique et en constante évolution. En suivant cette formation en alternance, tu apprendras à gérer efficacement une unité de restauration ou d'hôtellerie, en te familiarisant avec des notions clés telles que la gestion des stocks, l'accueil des clients et les règles d'hygiène alimentaire.
Au cours de ta première année, tu feras le tour des fondamentaux, avec des cours sur la cuisine, le service et l'hébergement. Les enseignements te prépareront à travailler dans divers environnements, que ce soit dans un restaurant gastronomique ou un café de quartier. En plus des compétences pratiques, tu découvriras des concepts de management et de marketing adaptés aux nouvelles tendances de consommation.
Cette formation s'adresse à ceux qui sont passionnés par la restauration et l'hôtellerie, désireux d'acquérir des compétences polyvalentes. Si tu es à l'aise dans la relation client et que tu as un bon esprit d'équipe, ce BTS est fait pour toi.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration en apprentissage, tu dois avoir un intérêt marqué pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Il est important de posséder des compétences relationnelles adaptées aux services et à la relation client. Travailler en équipe et s'organiser de manière autonome sont également des qualités essentielles pour réussir dans ce domaine.
Le diplôme est accessible principalement aux titulaires d'un bac technologique STHR, d'un bac pro commercialisation et services en restauration ou d'un bac pro cuisine. Si tu viens d'une autre filière, il te faudra passer par une année de mise à niveau. La sélection se fait sur dossier, et des tests ou un entretien peuvent être requis pour évaluer ta motivation et tes compétences.
Conseils pour ta candidature
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration est accessible pour un large public, avec un taux d'accès de 75%. Il est recommandé d'avoir un bac technologique STHR ou un bac pro en lien avec la restauration, mais d'autres bacheliers peuvent postuler après une année de mise à niveau. Prépare un dossier solide et sois prêt à montrer ta motivation lors d'éventuels entretiens.
Pour te démarquer, mets en avant tes expériences dans le domaine, même si elles sont informelles, comme des stages ou des jobs d'été. La passion pour le secteur et un bon relationnel pourront faire la différence lors de ta candidature.
Débouchés et insertion
Après ton BTS, tu pourras envisager plusieurs carrières dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, comme chef de rang, maître d'hôtel ou directeur de salle. Les opportunités sont variées, notamment dans la restauration rapide, les établissements gastronomiques ou le secteur hôtelier. Avec un diplôme en poche, tu peux espérer un salaire d'entrée autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois.
Saumur, avec son patrimoine touristique, offre un cadre idéal pour développer tes compétences et rencontrer des professionnels du secteur. De plus, il existe des possibilités de poursuite d'études en licence professionnelle ou écoles spécialisées, surtout si tu as un bon dossier.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
- Résultats scolaires · 20 %
- Méthodes de travail · 10 %
- Savoir-être · 25 %
- Motivation · 25 %
- Engagement et activités · 20 %
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- BTS - Management en hôtellerie restauration
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine
- Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant
- Développer des techniques de restauration innovantes
- Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
Savoir-être
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.