BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage

Tourisme & Hôtellerie·BTS - BTSA - BTSM·Formations en apprentissage·Parcoursup

Durée
2 ans
Niveau européen
NIV6
Alternance
Oui

Ce BTS - BTSA - BTSM en BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage est dispensé par Lycée Hotellerie Et Tourisme (Guyancourt - 78) à Guyancourt (Île-de-France). Le taux d'accès est de 67% (241 candidats pour 60 places). Cette formation est référencée sur Parcoursup et accessible en alternance. Elle prépare aux métiers de Management du personnel de cuisine, Management du service en restauration, Management d'établissement de restauration collective. Données mises à jour le 26 février 2026.

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Formation accessible · 67% d'admis
  • 60 places
  • 241 candidats l'an passé · 4,0 par place
  • Rang du dernier admis : 37
  • Majoritairement bac techno (44%) · pro 26%
  • 55% des admis avec mention · Bien 40% · Très Bien 15%
  • 49% de femmes · 51% d'hommes
  • 40% de néo-bacheliers · 60% en réorientation
Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à Lycée Hotellerie Et Tourisme (Guyancourt - 78) .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration proposé par le Lycée Hôtellerie Et Tourisme à Guyancourt est une formation en alternance qui te prépare à divers métiers du secteur. En première année, tu te familiariseras avec les bases essentielles, comme la cuisine, le service et l'hébergement, tout en apprenant les règles d'hygiène, la gestion des stocks, et les techniques culinaires fondamentales.

Les cours incluent également des enseignements en gestion, ressources humaines, droit et comptabilité, ce qui te permettra d'acquérir une vision complète de l'entreprise hôtelière. Tu apprendras à t'adapter aux nouvelles tendances de consommation et à la digitalisation grâce à des modules en management et marketing, sans oublier l'apprentissage de deux langues étrangères, dont l'anglais.

Les spécialités, comme le management d'unité de restauration, t'aideront à maîtriser les savoir-faire techniques du service, comme dresser une table ou gérer une cave à vins. Ce BTS te permettra de développer des compétences polyvalentes pour te lancer dans une carrière dynamique.

Accès

Comment intégrer cette formation

Le BTS en Management en Hôtellerie-Restauration par apprentissage est idéal si tu es passionné par les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Pour candidater, il est important de disposer de compétences relationnelles et d'une bonne capacité à travailler en équipe. Tu devras également faire preuve d'organisation, d'autonomie et posséder des aptitudes en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Concernant les prérequis, ce BTS est accessible principalement aux titulaires d'un bac technologique STHR ou d'un bac pro commercialisation et services en restauration, ou encore d'un bac pro cuisine. Si tu viens d'un autre type de bac, il te faudra passer par une année de mise à niveau. Les candidatures se font sur dossier et peuvent inclure des tests ou un entretien pour évaluer ton adéquation avec la formation.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Avec un taux d'accès de 67%, cette formation est relativement accessible, mais il est tout de même conseillé de préparer un dossier solide. Si tu viens d'un bac technologique STHR, d'un bac pro commercialisation et services ou cuisine, tu es déjà sur la bonne voie. Pour les autres bacs, une année de mise à niveau sera nécessaire.

Pense à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton intérêt pour le secteur de l'hôtellerie-restauration dans ta candidature. Les qualités comme l'autonomie, l'organisation et la capacité à travailler en équipe sont également très appréciées.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Une fois ton BTS en poche, tu pourras envisager de nombreux débouchés. Les métiers visés incluent manager opérationnel en restauration rapide, maître d'hôtel, sommelier, et responsable de salle. Le secteur de l'hôtellerie-restauration est en constante évolution, avec des opportunités dans les restaurants gastronomiques, les chaînes de restauration rapide, ou même dans le tourisme.

Concernant les salaires, ils varient selon le poste et l'expérience, mais un chef de rang peut espérer un salaire d'environ 1 800 à 2 200 euros brut par mois en début de carrière. De plus, si tu souhaites poursuivre tes études, une mention à l'examen pourrait te permettre d'accéder à une licence professionnelle ou à une école spécialisée.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • BTS - Management en hôtellerie restauration
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Animer, coordonner une équipe
  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine
  • Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant
  • Développer des techniques de restauration innovantes
  • Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
  • Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock

Savoir-être

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration

Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.