BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage
Tourisme & Hôtellerie·BTS - BTSA - BTSM·Formations en apprentissage·Parcoursup
- Diplôme
- BTS - BTSA - BTSM
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Bonneville
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à Lycée Hôtelier François BISE - GRETA Arve-Faucigny (Bonneville - 74) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration proposé par le Lycée Hôtelier François BISE à Bonneville est une formation en alternance qui te prépare à des métiers variés dans le secteur. En première année, tu acquiers des bases solides en cuisine, service, et hébergement, tout en te familiarisant avec les normes d'hygiène et de conservation des aliments. Tu apprendras également à gérer les stocks et à maîtriser les techniques culinaires fondamentales.
La formation aborde des notions essentielles telles que le management, le marketing et les aspects juridiques liés à l'hôtellerie-restauration. Les cours incluent aussi des compétences en ressources humaines et en comptabilité, afin de te préparer à piloter une entreprise dans ce domaine. De plus, deux langues étrangères, dont l'anglais, sont intégrées dans le programme, te permettant de communiquer efficacement avec une clientèle internationale.
Le BTS se décline en plusieurs options, dont celle centrée sur le management d’unité de restauration. Tu apprendras des compétences pratiques telles que dresser une table, gérer une équipe, et développer des compétences en sommellerie et bar. Ce parcours s'adresse donc à tous ceux qui souhaitent évoluer dans un secteur dynamique et en constante évolution.
Comment intégrer cette formation
Le BTS en Management en Hôtellerie-Restauration en apprentissage s'adresse principalement aux étudiants passionnés par les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Pour intégrer cette formation, il est préférable de disposer d'un bac technologique STHR, d'un bac pro commercialisation et services en restauration ou d'un bac pro cuisine. Si tu as un autre type de bac, une année de mise à niveau sera nécessaire.
Avant de candidater, il est important de savoir que tu devras démontrer un intérêt marqué pour le secteur, ainsi que des compétences relationnelles adaptées aux services et à la relation client. Le travail en équipe, l'organisation, l'autonomie et la maîtrise de l'anglais et d'une autre langue vivante sont également des atouts essentiels. En outre, il te sera demandé d'adopter des comportements professionnels appropriés, ce qui inclut une bonne communication écrite et orale.
Conseils pour ta candidature
Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, il est préférable de venir d'un bac technologique STHR ou d'un bac pro lié à la restauration. Si tu as un autre bac, une année de mise à niveau sera nécessaire. La sélection se fait sur dossier, et des tests ou entretiens peuvent être requis. Je te conseille de préparer un dossier solide en mettant en avant tes expériences dans le secteur et tes compétences relationnelles.
Si tu es passionné par les métiers de la restauration et que tu souhaites apprendre dans un environnement pratique, n’hésite pas à candidater. Montre ta motivation et ta capacité à travailler en équipe, car ces compétences sont très recherchées.
Débouchés et insertion
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration ouvre la porte à de nombreux métiers. Tu pourras devenir manager opérationnel en restauration rapide, directeur de salle, sommelier, ou encore responsable de restaurant. Les secteurs qui recrutent incluent la restauration rapide, l’hôtellerie, et même les grands groupes de restauration gastronomique.
Concernant les salaires, un débutant peut espérer gagner autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois, en fonction du poste et de l’établissement. Avec de l’expérience, les salaires peuvent rapidement augmenter, surtout dans les grandes villes ou dans des établissements haut de gamme.
Enfin, la formation te permet également de poursuivre tes études si tu le souhaites, notamment vers une licence professionnelle ou une école spécialisée en hôtellerie-restauration, surtout si tu obtiens une mention à l'examen.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
- Résultats scolaires · 80 %
- Méthodes de travail · 5 %
- Savoir-être · 5 %
- Motivation · 5 %
- Engagement et activités · 5 %
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- BTS - Management en hôtellerie restauration
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine
- Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant
- Développer des techniques de restauration innovantes
- Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
Savoir-être
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.