BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage
Tourisme & Hôtellerie·BTS - BTSA - BTSM·Formations en apprentissage·Parcoursup
- Diplôme
- BTS - BTSA - BTSM
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Dinard
- Région
- Bretagne
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à GRETA-CFA Yvon Bourges Dinard (35) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS en Management en Hôtellerie-Restauration proposé par le GRETA-CFA Yvon Bourges à Dinard te prépare aux métiers dynamiques de ce secteur en plein essor. Situé en Ille-et-Vilaine, Dinard est une ville côtière prisée, idéale pour les stages et les immersions professionnelles grâce à son tissu économique riche en établissements de restauration et d'hôtellerie.
Au cours de cette formation, tu acquerras des compétences polyvalentes. En première année, tu plongerais dans les bases de la cuisine, du service et de l’hébergement. Tu apprendras à gérer des stocks, respecter les normes d'hygiène, et maîtriser les techniques culinaires. Les cours incluent également des apports en ressources humaines, en comptabilité, et en entrepreneuriat, te préparant à naviguer dans le monde professionnel.
Les options disponibles, comme le management d’unité de restauration, te permettent de te spécialiser dans des savoir-faire techniques tels que le service en restaurant ou la sommellerie. Deux langues étrangères, dont l'anglais, sont intégrées au programme pour renforcer ta communication avec une clientèle internationale.
Comment intégrer cette formation
Pour candidater au BTS Management en Hôtellerie-Restauration par apprentissage, il est essentiel d'avoir un intérêt marqué pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Tu devras démontrer des compétences relationnelles solides, car le contact avec la clientèle est au cœur de ces professions. La capacité à travailler en équipe est également primordiale, tout comme l'autonomie et l'organisation dans tes tâches. Une bonne maîtrise de la communication écrite et orale est nécessaire, et il est attendu que tu parles au moins deux langues vivantes étrangères, dont l'anglais, qui est obligatoire.
Le BTS est accessible avec un bac technologique STHR, un bac pro commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine. Si tu viens d'un autre type de bac, une année de mise à niveau sera requise. L'accès se fait sur dossier et peut inclure des tests ou un entretien. Prépare-toi à démontrer ton engagement et ta motivation pour réussir dans ce domaine dynamique.
Conseils pour ta candidature
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration est accessible principalement aux titulaires de bacs technologiques ou professionnels liés à l'hôtellerie et à la restauration. Si ton bac est d'un autre domaine, prévois une année de mise à niveau. La sélection se fait sur dossier et peut inclure des tests ou des entretiens. Prépare-toi à démontrer ton intérêt pour le secteur et tes compétences relationnelles.
Pour optimiser tes chances d'admission, mets en avant tes expériences, même celles de bénévolat, dans le domaine des services. Les candidats qui réussissent sont souvent ceux qui montrent une forte motivation et un bon niveau en langues étrangères.
Débouchés et insertion
Avec un BTS en poche, de nombreuses opportunités s'offrent à toi dans le secteur de l'hôtellerie-restauration. Tu pourras envisager des postes variés comme manager opérationnel en restauration rapide, directeur adjoint, maître d'hôtel ou même sommelier. Les débouchés sont nombreux et les employeurs recherchent activement des profils qualifiés.
Les salaires pour les postes débutants varient généralement entre 1 800 € et 2 200 € brut par mois, selon la structure et la région. Avec l'essor du tourisme à Dinard, les recruteurs sont à la recherche de jeunes talents, ce qui te garantit de bonnes perspectives d'emploi dans un marché dynamique.
Si tu souhaites poursuivre tes études, un bon dossier te permettra de te diriger vers une licence professionnelle ou une école spécialisée. De nombreuses options existent pour approfondir tes compétences et te spécialiser davantage.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
- Résultats scolaires · 40 %
- Méthodes de travail · 20 %
- Savoir-être · 20 %
- Motivation · 10 %
- Engagement et activités · 10 %
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- BTS - Management en hôtellerie restauration
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine
- Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant
- Développer des techniques de restauration innovantes
- Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
Savoir-être
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.