BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage
Tourisme & Hôtellerie·BTS - BTSA - BTSM·Formations en apprentissage·Parcoursup
- Diplôme
- BTS - BTSA - BTSM
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Guérande
- Région
- Pays de la Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à GRETA-CFA LOIRE-ATLANTIQUE - LP Olivier Guichard (Guérande - 44) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration proposé par le GRETA-CFA de Loire-Atlantique à Guérande est une formation en alternance qui te prépare à divers métiers du secteur. Cette formation se déroule sur deux ans et commence par une première année où tu acquiers des compétences fondamentales en cuisine, service et hébergement.
Au programme, tu apprendras à gérer l'hygiène alimentaire, le stockage, les techniques culinaires de base, ainsi que l'accueil et le service aux clients. En parallèle, tu découvriras les aspects essentiels de la gestion d'une entreprise hôtelière, y compris des cours sur les ressources humaines, le droit, et la comptabilité. La digitalisation et le management moderne sont aussi abordés pour te préparer aux nouvelles attentes des consommateurs.
En deuxième année, tu pourras te spécialiser dans l'un des trois parcours : management d'unité de restauration, gestion de l'hébergement, ou management hôtelier. Tu apprendras à encadrer une équipe, gérer les stocks de boissons, et même te former à la sommellerie. Deux langues étrangères, dont l'anglais, sont également au programme, ce qui est crucial dans ce secteur international.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration en apprentissage, il te faut idéalement un bac technologique STHR ou un bac pro dans le domaine de la restauration, comme le bac pro commercialisation et services ou le bac pro cuisine. Si tu viens d'un autre type de bac, il sera nécessaire de passer par une année de mise à niveau. La sélection se fait sur dossier, et il peut également y avoir des tests ou des entretiens.
Avant de candidater, assure-toi d'être passionné par les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Il est essentiel de posséder de bonnes compétences relationnelles, d'être à l'aise en communication écrite et orale, et de maîtriser au moins deux langues vivantes, dont l'anglais. De plus, tu devras démontrer ta capacité à travailler en équipe et à t'organiser de manière autonome tout en respectant les codes professionnels de ce secteur dynamique.
Conseils pour ta candidature
Pour intégrer ce BTS, il est recommandé d'avoir un bac technologique STHR, un bac pro en restauration ou en commerce. Si tu possèdes un autre type de baccalauréat, tu devras passer par une année de mise à niveau. Les admissions se font sur dossier, et il peut y avoir des tests ou un entretien, alors prépare-toi à démontrer ta motivation et ton intérêt pour les métiers de l'hôtellerie-restauration.
Assure-toi de mettre en avant tes expériences dans le domaine, même si elles sont bénévoles, et de montrer tes compétences relationnelles, essentielles pour réussir dans ce secteur. La capacité à travailler en équipe et des compétences en communication seront des atouts majeurs dans ta candidature.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras envisager plusieurs débouchés dans le secteur de l'hôtellerie-restauration. Les postes visés incluent manager opérationnel en restauration rapide, directeur adjoint, sommelier, maître d'hôtel, ou encore responsable d'une unité de restauration. Le secteur est en pleine expansion, avec de nombreuses opportunités, notamment dans les zones touristiques comme Guérande, qui attire un grand nombre de visiteurs.
En matière de salaire, un débutant peut espérer un salaire brut d'environ 1 700 à 2 200 euros par mois, selon le poste et l'expérience. Le marché local est dynamique, avec une forte demande pour des professionnels qualifiés dans les établissements de restauration et d'hôtellerie, que ce soit en milieu urbain ou dans des stations touristiques.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- BTS - Management en hôtellerie restauration
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine
- Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant
- Développer des techniques de restauration innovantes
- Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
Savoir-être
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Secteurs d'activité
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