BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage

Tourisme & Hôtellerie·BTS - BTSA - BTSM·Formations en apprentissage·Parcoursup

Durée
2 ans
Niveau européen
NIV6
Alternance
Oui
Ville
Orvault

Ce BTS - BTSA - BTSM en BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage est dispensé par GRETA-CFA LOIRE-ATLANTIQUE - Lycée N. Appert (Orvault - 44) à Orvault (Pays de la Loire). Le taux d'accès est de 81% (336 candidats pour 72 places). Cette formation est référencée sur Parcoursup et accessible en alternance. Elle prépare aux métiers de Management du personnel de cuisine, Management du service en restauration, Management d'établissement de restauration collective. Données mises à jour le 26 février 2026.

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Formation très accessible · 81% d'admis
  • 72 places
  • 336 candidats l'an passé · 4,7 par place
  • Rang du dernier admis : 45
  • Majoritairement bac pro (37%) · techno 35%
  • 51% des admis avec mention · Bien 40% · Très Bien 11%
  • 53% de femmes · 47% d'hommes
  • 35% de néo-bacheliers · 65% en réorientation
Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à GRETA-CFA LOIRE-ATLANTIQUE - Lycée N. Appert (Orvault - 44) .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration proposé par le GRETA-CFA à Orvault est une excellente option si tu souhaites te former aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie. En alternance, tu acquerras des compétences pratiques sur le terrain tout en maîtrisant les bases théoriques essentielles.

Durant ta première année, tu apprends les fondamentaux : cuisine, service, hébergement, gestion des stocks, et surtout, les règles d'hygiène indispensables dans ce secteur. Tu abordes aussi des matières générales appliquées à l'hôtellerie comme le droit, la comptabilité et les ressources humaines, tout en développant des compétences en management et marketing.

Ce BTS s'adresse à ceux qui sont passionnés par le service client et qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique. Si tu aimes travailler en équipe et as un bon sens de l'organisation, ce parcours est fait pour toi !

Accès

Comment intégrer cette formation

Le BTS Services - Management en hôtellerie-restauration en apprentissage s'adresse à des étudiants intéressés par les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Pour réussir dans ce domaine, il est essentiel de posséder de solides compétences relationnelles, notamment dans la relation client, ainsi que la capacité à travailler en équipe et à s'organiser de manière autonome. Une bonne communication, tant écrite qu'orale, est également primordiale. De plus, il est attendu que tu maîtrises au moins deux langues vivantes étrangères, dont l'anglais, qui est obligatoire.

Pour intégrer cette formation, tu peux provenir d'un bac technologique STHR, d'un bac pro commercialisation et services en restauration, ou d'un bac pro cuisine. Si tu as un autre type de bac, il te faudra d'abord suivre une année de mise à niveau. L'accès se fait sur dossier et peut inclure des tests ou un entretien, donc prépare-toi à démontrer ta motivation et tes compétences.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Avec un taux d'accès de 81%, le BTS MHR au GRETA-CFA d'Orvault est relativement accessible. Pour y postuler, il te faudra un bac technologique STHR, un bac pro en restauration ou cuisine, ou un autre bac avec une mise à niveau. Prépare un dossier solide et montre ton intérêt pour les métiers de l'hôtellerie-restauration lors de l'éventuel entretien.

Montre également tes compétences relationnelles et ta capacité à travailler en équipe, car ces qualités sont très recherchées dans ce domaine. N'hésite pas à te renseigner sur les actualités du secteur, cela pourra t'aider à te démarquer lors de ta candidature.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration ouvre la voie à de nombreux métiers, tels que manager opérationnel en restauration rapide, chef de rang, sommelier ou directeur de restaurant. Les secteurs qui recrutent sont variés : restauration rapide, hôtellerie, tourisme, et même les grandes maisons gastronomiques.

Concernant les salaires, un débutant peut espérer gagner entre 1 500 et 2 000 euros brut par mois, avec la possibilité de progresser rapidement en fonction de l'expérience et des responsabilités. Le tissu économique de la Loire-Atlantique, avec ses nombreux établissements hôteliers et de restauration, te garantit un bon marché de l'emploi local.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

  • Résultats scolaires · 20 %
  • Méthodes de travail · 30 %
  • Savoir-être · 20 %
  • Motivation · 20 %
  • Engagement et activités · 10 %

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • BTS - Management en hôtellerie restauration
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Animer, coordonner une équipe
  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine
  • Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant
  • Développer des techniques de restauration innovantes
  • Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
  • Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock

Savoir-être

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration

Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.