BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage

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Durée
2 ans
Niveau européen
NIV6
Alternance
Oui

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à CFA UTEC (Emerainville - 77) .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration proposé par le CFA UTEC à Émerainville est une formation en alternance qui te prépare aux métiers variés du secteur. En première année, tu vas acquérir les bases essentielles en cuisine, service et hébergement, tout en te familiarisant avec les règles d'hygiène, la gestion des stocks et les techniques culinaires fondamentales. C'est l'opportunité idéale pour développer des compétences polyvalentes qui te serviront tout au long de ta carrière.

Au fil de ta formation, tu découvriras aussi des notions pratiques sur la gestion des ressources humaines, le droit et la comptabilité, dans le cadre de l'entrepreneuriat et du pilotage d'une entreprise hôtelière. En plus des matières techniques, tu apprendras à t'adapter aux nouvelles attentes des clients et à la digitalisation, des compétences de plus en plus recherchées dans le secteur.

La formation inclut également deux langues étrangères, dont l'anglais, crucial pour évoluer dans un milieu international. Si tu choisis l'option management d'une unité de restauration, tu te concentreras sur des savoir-faire spécifiques comme le dressage de table, la présentation de menus et la gestion des stocks de boissons, tout en apprenant les bases de la sommellerie.

Accès

Comment intégrer cette formation

Pour accéder au BTS en Management en Hôtellerie Restauration en apprentissage, il est essentiel d'avoir un intérêt marqué pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Les candidats doivent être à l'aise dans les interactions avec les clients et posséder des compétences relationnelles solides. Travailler en équipe et avoir une approche organisée sont également des atouts importants. Une bonne maîtrise de la communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, est nécessaire, ainsi qu'un niveau satisfaisant dans au moins deux langues vivantes étrangères, l'anglais étant obligatoire.

Le BTS est accessible principalement aux titulaires d'un bac technologique STHR, mais aussi à ceux d'un bac pro en commercialisation et services en restauration ou en cuisine. Pour les autres bacheliers, il sera requis de suivre une année de mise à niveau. L'admission se fait sur dossier, et peut inclure des tests ou des entretiens pour évaluer l'aptitude des candidats.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Pour accéder à ce BTS, il est préférable d'avoir un bac technologique STHR, un bac pro commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine. Si tu viens d'un autre bac, tu devras passer par une année de mise à niveau. Les candidatures se font par dossier, avec la possibilité de tests ou d'entretiens. Prépare-toi donc à montrer ta passion pour le secteur et tes compétences relationnelles.

Il est recommandé d'avoir une bonne maîtrise de l'anglais et quelques notions dans une seconde langue. Montre également que tu es capable de travailler en équipe et que tu as des compétences en organisation. Cela fera la différence dans ta candidature, surtout si tu vises une classe sélective.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration ouvre la voie à de nombreux métiers. Tu pourras devenir manager opérationnel en restauration rapide, directeur adjoint, chef de rang, sommelier, maître d'hôtel, ou encore responsable de restaurant. Le secteur est en pleine croissance et les opportunités d'embauche sont nombreuses, avec un taux d'insertion professionnelle pouvant atteindre 80%.

Les diplômés peuvent travailler dans divers établissements, allant des restaurants gastronomiques aux chaînes de restauration rapide, en passant par l'hôtellerie et le tourisme. De plus, avec une mention à l'examen, il est possible de poursuivre tes études en licence professionnelle ou dans une école spécialisée en hôtellerie-restauration.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

  • Résultats scolaires · 20 %
  • Méthodes de travail · 20 %
  • Savoir-être · 25 %
  • Motivation · 30 %
  • Engagement et activités · 5 %

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • BTS - Management en hôtellerie restauration
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Animer, coordonner une équipe
  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine
  • Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant
  • Développer des techniques de restauration innovantes
  • Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
  • Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock

Savoir-être

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de contrôle de soi

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Secteurs d'activité

Hôtellerie et restauration

Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.