BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage
Tourisme & Hôtellerie·BTS - BTSA - BTSM·Formations en apprentissage·Parcoursup
- Diplôme
- BTS - BTSA - BTSM
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Dunkerque
- Région
- Hauts-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à Antenne de Dunkerque- CFA CMA Hauts-de-France (59) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration proposé par l'Antenne de Dunkerque du CFA CMA Hauts-de-France est une formation en alternance qui te prépare à devenir un acteur clé du secteur. En trois ans, tu vas acquérir une solide base en cuisine, service et hébergement, tout en te familiarisant avec les enjeux de l'hygiène alimentaire et la gestion des stocks. Chaque année, les cours sont adaptés pour te rendre polyvalent et opérationnel.
Durant la première année, tu découvriras les fondamentaux des métiers de l'hôtellerie et de la restauration. Cela inclut des notions essentielles comme l'accueil des clients, le service en salle, la gestion des ressources humaines, ainsi que des aspects de droit et de comptabilité. Des enseignements sur le management et le marketing te prépareront également à faire face aux évolutions du marché, notamment la digitalisation.
Ce BTS s'adresse à tous ceux qui souhaitent s'investir dans le secteur de la restauration, que tu sois issu d'un bac technologique STHR, d'un bac pro en restauration ou d'un autre bac avec une mise à niveau. Si tu as un bon dossier, tu pourras également envisager de poursuivre tes études en licence professionnelle ou dans une école spécialisée en hôtellerie-restauration.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Management en Hôtellerie-Restauration en apprentissage, tu devras avoir un intérêt marqué pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Les candidats idéaux possèdent de solides compétences relationnelles, permettant d'interagir efficacement avec les clients. Travailler en équipe est également essentiel, car tu seras souvent amené à collaborer dans des projets. Une bonne organisation, ainsi qu'une certaine autonomie, sont des atouts majeurs pour réussir dans ce domaine.
Avant de candidater, il est important de maîtriser la communication, tant écrite qu'orale, et de posséder des compétences linguistiques dans au moins deux langues étrangères, avec un minimum requis en anglais. Pour accéder à cette formation, il est généralement nécessaire d'avoir un bac technologique STHR, un bac pro commercialisation et services en restauration, ou un bac pro cuisine. Si tu as un autre type de bac, une année de mise à niveau sera exigée. L'admission se fait sur dossier, et peut inclure des tests ou un entretien.
Conseils pour ta candidature
Pour rejoindre le BTS MHR, il te faudra un bon dossier, surtout si tu viens d'un bac autre que STHR ou d'un bac pro. Prépare-toi à défendre ta motivation lors d'un entretien, car la sélection peut être rigoureuse. Mets en avant tes compétences relationnelles et ta passion pour le secteur.
En complément, n'hésite pas à te former aux langues étrangères, notamment l'anglais, car elles sont indispensables dans ce domaine. Sois prêt à démontrer ta capacité à travailler en équipe et à te montrer autonome dans tes projets.
Débouchés et insertion
À l'issue de ton BTS, de nombreux débouchés s'offrent à toi dans le secteur de l'hôtellerie-restauration. Tu pourrais travailler comme manager opérationnel en restauration rapide, directeur adjoint, sommelier ou encore maître d'hôtel. Les opportunités sont nombreuses et variées, notamment dans des établissements gastronomiques, hôteliers ou même dans des collectivités.
Le taux d'insertion professionnelle après ce BTS est très élevé, avec de nombreux diplômés trouvant un emploi dès la sortie de la formation. Les salaires peuvent varier en fonction de ton poste et de l'établissement, mais tu peux espérer un salaire débutant autour de 1 800 à 2 200 euros brut par mois.
Le tissu économique de Dunkerque et de la région Hauts-de-France offre un environnement dynamique pour les jeunes diplômés, avec une demande croissante pour des professionnels qualifiés dans l'hôtellerie et la restauration.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- BTS - Management en hôtellerie restauration
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine
- Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant
- Développer des techniques de restauration innovantes
- Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
Savoir-être
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Secteurs d'activité
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