K1415 Services à la personne

Directeur

Le Directeur d'établissement privé de santé supervise la gestion et l'amélioration continue des services de santé. Gère l'ensemble des opérations quotidiennes de l'établissement pour assurer une prestation de soins de qualité Supervise le personnel, gère le recrutement, la formation et l'évaluation des performances Développe et met en ½uvre des stratégies pour l'amélioration continue des services et de la satisfaction des patients Assure la conformité avec les réglementations sanitaires et les standards de sécurité Gère le budget de l'établissement, optimise les ressources et contrôle les dépenses Favorise les relations avec les autres institutions de santé, les fournisseurs et les parties prenantes

Aussi appelé

Directeur / Directrice de centre médico thermalDirecteur / Directrice de centre rééducation et réadaptation fonctionnelleDirecteur / Directrice de cliniqueDirecteur / Directrice de maison maternelleDirecteur / Directrice de polycliniqueDirecteur / Directrice d'établissement thermalResponsable d'établissement de santé

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+5.

Compétences

Savoir-faire

Management

Animer, coordonner une équipeCoordonner l'intervention d'équipes de spécialistesFaire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Favoriser et mesurer la performance d'une équipeOptimiser l'utilisation des ressources techniques et humainesOptimiser les ressources disponibles pour les projetsPlanifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité

Gestion des Ressources Humaines

Assurer la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, congés, mesures disciplinaires)Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Soin

Coordonner des soins médicauxCoordonner les activités entre différents services de soinsOrganiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement

Communication, Multimédia

Déterminer une stratégie de communication et de promotion de l'établissementReprésenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Production, Fabrication

Evaluer les besoins en équipements médicaux

Prévention des risques

Organiser l'activité de production des personnes prises en chargeSuperviser des opérations, des actionsSuperviser le personnel et fournir une formation continue

Qualité

Concevoir des stratégies pour améliorer la qualité des servicesElaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Innover dans les méthodes de gestion hospitalière pour augmenter la satisfaction des patientsPiloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Gestion administrative et comptable

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Pilotage et maîtrise des coûts

Assurer la gestion administrative et financière d'une activitéLancer et gérer un appel d'offres

Gestion et contrôle

Elaborer, suivre et piloter un budget

Droit, contentieux et négociation

Appliquer les réglementations sanitaires et de sécuritéAssurer la conformité des pratiques avec les normes de santéContrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesRespecter les règles d'éthique et de déontologie

Stratégie de développement

Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissementDiriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationDévelopper des partenariats avec d'autres institutions de soinsElaborer une stratégie de développement d'activitéOptimiser les coûts et les dépenses d'une entrepriseOptimiser les procédures de travail pour réduire les temps d'attenteOrganiser et gérer la prévention et le traitement des incidents et dysfonctionnementsOrganiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchieSuperviser les audits internes pour assurer la conformité