K1407 Services à la personne

Directeur

Le directeur d'établissement médico-social incarne un leadership engagé, garantissant à la fois le sens, la performance et le respect des personnes accompagnées. Elabore le projet de l'ensemble des structures et services, et est garant de sa mise en œuvre Définit le budget et les ressources de la structure pour optimiser son fonctionnement Développe des partenariats et des réseaux avec d'autres institutions pour améliorer l'offre de services Anime le dialogue social au sein de la structure Définit et supervise la gestion administrative, financière, matérielle et humaine de l'établissement

Aussi appelé

Directeur / Directrice de maison maternelleDirecteur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S)Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocialResponsable d'établissement médico-éducatifResponsable d'établissement médico-professionnelResponsable d'établissement médico-psychologiqueResponsable d'un service d'information et de coordination gérontologiqueResponsable d'une unité de vie

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau bac+5 dans le domaine du management. Celui-ci peut être complété par un Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES).

Compétences

Savoir-faire

Management

Animer, coordonner une équipeCoordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesDéléguer, responsabiliserEncourager et soutenir le développement professionnel du personnelEncourager l'amélioration continue dans les pratiquesEvaluer et développer les compétences de ses collaborateursFaciliter et créer les conditions de la coopérationFaire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Favoriser et mesurer la performance d'une équipePrévenir et résoudre les conflitsRenforcer les compétences en leadership des managers

Gestion des Ressources Humaines

Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Conseil, Transmission

Apporter un appui technique au personnelAssurer la formation continue du personnelFaciliter l'intégration des nouvelles technologies dans les soins

Soin

Coordonner des soins médicauxPrendre en compte les innovations en soins médicosociauxPrévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiquesPrévenir les risques psychosociauxSurveiller et évaluer l'application des protocoles de soins

Communication, Multimédia

Définir une stratégie de communicationFaciliter la communication interne et externeGérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres servicesGérer les relations publiquesMettre en place des politiques de diversité et d'inclusionPorter les projets de la structure et les valeurs associéesReprésenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Data et Nouvelles technologies

Intégrer des solutions numériques pour la gestion des dossiersIntégrer les technologies numériques dans la gestion des soins

Maintenance, Réparation

Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux

Prévention des risques

Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéImplémenter des programmes de prévention santéMettre en place des mesures de sécurité

Qualité

Assurer le respect des normes de qualitéConcevoir des stratégies pour améliorer la qualité des servicesPiloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Gestion administrative et comptable

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Pilotage et maîtrise des coûts

Assurer la gestion administrative d'une activitéPiloter la gestion globale de l'établissement en assurant la qualité des soins et des services

Gestion et contrôle

Elaborer, suivre et piloter un budget

Droit, contentieux et négociation

Assurer le suivi des réglementations en vigueurContrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesRespecter les règles d'éthique et de déontologie

Protection des personnes et de l'environnement

Encourager des pratiques écologiques dans la gestion quotidienne

Action publique

Implémenter des politiques de santé publique

Développement commercial

Négocier avec les fournisseurs de services et équipements

Stratégie de développement

Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationDéfinir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'EntrepriseDévelopper des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversitéDévelopper et gérer des relations ou partenariatsDévelopper et piloter un réseau d'organisations partenairesMettre en oeuvre une stratégie de communicationMettre en place des partenariats stratégiquesPiloter une activité

Communication

Développer et gérer des relations interpersonnellesFaciliter la communication inter-services pour une meilleure coordinationOrganiser des réunions de coordination avec les clients et les équipesPréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierSensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)