K1407 Services à la personne

Directeur

Le Directeur d'établissement médicosocial orchestre la gestion et le bon fonctionnement des structures dédiées à la santé des personnes nécessitant des soins spécifiques. Elabore le projet de l'ensemble des structures et services, et est garant de sa mise en ½uvre Définit le budget et les ressources de la structure pour optimiser son fonctionnement Développe des partenariats et des réseaux avec d'autres institutions pour améliorer l'offre de services Anime le dialogue social au sein de la structure Définit et supervise la gestion administrative, financière, matérielle et humaine de l'établissement

Aussi appelé

Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S)Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosocialResponsable de résidence pour personnes âgéesResponsable d'établissement médico-éducatifResponsable d'établissement médico-professionnelResponsable d'établissement médico-psychologiqueResponsable d'un service d'information et de coordination gérontologiqueResponsable d'une unité de vie

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau bac+5. Celui-ci peut être complété par un Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES).

Compétences

Savoir-faire

Management

Animer, coordonner une équipeCoordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesDéléguer, responsabiliserEncourager et soutenir le développement professionnel du personnelEvaluer et développer les compétences de ses collaborateursFaciliter et créer les conditions de la coopérationFaire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Favoriser et mesurer la performance d'une équipePrévenir et résoudre les conflitsRenforcer les compétences en leadership des encadrants intermédiaires

Gestion des Ressources Humaines

Assurer une formation continue pour le personnelConcevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines

Conseil, Transmission

Apporter un appui technique pour le personnelFaciliter l'intégration des nouvelles technologies dans les soins

Soin

Coordonner des soins médicauxPrendre en compte les innovations en soins médicosociauxPrévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiquesPrévenir les risques psychosociauxSurveiller et évaluer l'application des protocoles de soins

Communication, Multimédia

Définir une stratégie de communicationFaciliter la communication interne et externeGérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres servicesMettre en place des politiques de diversité et d'inclusionPorter les projets de la structure et les valeurs associéesReprésenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Data et Nouvelles technologies

Intégrer des solutions numériques pour la gestion des dossiers

Maintenance, Réparation

Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux

Prévention des risques

Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéImplémenter des programmes de prévention santéMettre en place des mesures de sécurité

Qualité

Assurer le respect des normes de qualitéConcevoir des stratégies pour améliorer la qualité des servicesPiloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Gestion administrative et comptable

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Pilotage et maîtrise des coûts

Assurer la gestion administrative d'une activitéDiriger et gérer un ensemble de structures et d'organisations

Droit, contentieux et négociation

Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santéContrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesRespecter les règles d'éthique et de déontologie

Protection des personnes et de l'environnement

Encourager des pratiques écologiques dans la gestion quotidienne

Développement commercial

Négocier avec les fournisseurs de services et équipements

Stratégie de développement

Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationDéfinir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'EntrepriseDévelopper des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversitéDévelopper et gérer des relations ou partenariatsDévelopper et piloter un réseau d'organisations partenairesIntégrer les technologies numériques dans la gestion des soinsMettre en oeuvre une stratégie de communicationMettre en place des partenariats stratégiquesParticiper à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travailPiloter une activité

Communication

Développer et gérer des relations interpersonnellesImplémenter des politiques de santé publiqueOrganiser des réunions de coordination avec les équipesPréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierSensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)

Organisation

Expliquer et faire respecter les règles et procéduresUtiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de leadershipFaire preuve de rigueur et de précisionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs