K1413 Services à la personne

Directeur

Le Directeur ou la Directrice d'établissement à caractère social assure la gestion et l'amélioration des services sociaux destinés à des populations variées. Dirige et coordonne les activités de l'établissement en conformité avec les politiques sociales et réglementations en vigueur. Développe des stratégies pour améliorer la qualité des services offerts. Supervise le personnel et gère les ressources humaines de l'établissement. Assure la gestion financière et le contrôle budgétaire de la structure. Établit des partenariats avec des organismes locaux et nationaux pour optimiser les ressources. Veille au respect des droits et au bien-être des personnes accueillies.

Aussi appelé

Directeur / Directrice de foyer d'hébergement socialDirecteur / Directrice de maison d'accueil spécialiséeDirecteur / Directrice de maison de retraiteDirecteur / Directrice de structure d'hébergement et de réadaptation socialeDirecteur / Directrice d'Entreprise ou de Service d'Aide par le Travail (ESAT)Directeur / Directrice d'établissement de protection de la jeunesseDirecteur adjoint / Directrice adjointe de maison de retraite

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'Etat de directeur de service d'intervention sociale ou un Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES), tous deux obligatoires. Des formations complémentaires comme un Master en management du social et de la santé (Bac +5) ou une Licence professionnelle intervention sociale (Bac +3) peuvent être bénéfiques. Les diplômes proposés tels que DESJEPS, Diplôme d'Etat d'ingénierie sociale, et Master en sciences sociales offrent également des parcours pertinents mais ne sont pas obligatoires.

Compétences

Savoir-faire

Management

Animer, coordonner une équipeCoordonner les programmes d'assistance socialeEvaluer et développer les compétences de ses collaborateursRenforcer les compétences en leadership des encadrants intermédiairesSuperviser la mise en ½uvre de projets sociaux

Gestion des Ressources Humaines

Assurer une formation continue pour le personnelConcevoir et piloter une politique de gestion des ressources humainesMettre en place des actions de gestion de ressources humaines

Conseil, Transmission

Accueillir et rassurer les personnes accueilliesEvaluer les besoins en services sociaux des individusMaintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social

Pilotage et maîtrise des coûts

Assurer la gestion administrative d'une activitéSuperviser la gestion financière du centre

Gestion et contrôle

Proposer des améliorations pour les procédures de contrôle budgétaireSuperviser la gestion financière

Droit, contentieux et négociation

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesVeiller au respect des normes sanitaires et sociales

Action publique

Evaluer l'efficacité des politiques sociales mises en place

Stratégie de développement

Diriger les opérations quotidiennes d'un établissement socialDéterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctivesDévelopper des politiques pour améliorer les services sociauxDévelopper et gérer des relations ou partenariatsElaborer une stratégie de développement d'activitéPiloter une activité