J1502 Santé

Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical

Issu des filières de soins, médico-technique et de rééducation, le cadre de santé est un cadre de proximité, responsable d'un service ou d'une ou plusieurs unités de soins ou d'activités paramédicales. Organise, coordonne, supervise les activités de soins au sein de l'unité ou du service Veille à la qualité et à la sécurité du service rendu Assure la gestion des ressources humaines et le développement professionnel continu du personnel soignant Collabore avec les différents professionnels de santé pour améliorer la prise en charge des personnes accompagnées Veille au respect des protocoles de soins et des normes d'hygiène Participe à l'élaboration et à la mise en ½uvre des projets de l'établissement

Aussi appelé

Cadre de santéCadre de santé de service paramédicalCadre de santé d'unité de soinsCadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmièreEncadrant / Encadrante d'unité de soins et d'activités paramédicalesSurveillant / Surveillante de service paramédical

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'Etat de Cadre de Santé. Celui-ci peut être complété par un Master en management des établissements de santé ou une Licence en sciences de la santé.

Compétences

Savoir-faire

Management

Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygièneCoordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux ou paramédicauxDévelopper et animer un réseau de partenaires et de prestatairesMaintenir une communication efficace entre les équipesPrévenir et résoudre les conflitsValoriser et partager les bonnes pratiques

Gestion des Ressources Humaines

Mettre en place des actions de gestion de ressources humainesParticiper à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure

Conseil, Transmission

Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitauxApporter un appui technique pour le personnelApporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaireApporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourageAssurer la formation continue du personnel médicalEnseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesInformer et former le personnel sur les innovations en santéVeiller à l'appropriation des technologies numériques de santé

Soin

Concevoir des protocoles de soinsFormer et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de santé et sécurité au travailSensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santéSuperviser les procédures de soins au sein de l'unitéSurveiller et évaluer l'application des protocoles de soins

Communication, Multimédia

Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Recherche, Innovation

Encourager la recherche et l'innovation dans les pratiques de soins

Data et Nouvelles technologies

Intégrer des solutions de santé mobileParticiper à la mise en ½uvre des protocoles en télémédecineUtiliser des logiciels spécifiques

Prévention des risques

Implémenter des programmes de prévention santé

Qualité

Concevoir et mettre en place des protocoles de vigilance sanitaireContrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueVeiller au respect des normes d'hygiène

Gestion des stocks

Gérer les stocks de produits de pharmacie, fluides médicaux et dispositifs médicaux

Gestion administrative et comptable

Remplir les documents d'interventionRenseigner des supports de suivi d'activitéRéaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Pilotage et maîtrise des coûts

Assurer la gestion administrative d'une activitéRéaliser la gestion administrative du personnel

Gestion et contrôle

Analyser et interpréter régulièrement les rapports sur l'activité de soinsElaborer, suivre et piloter un budget

Droit, contentieux et négociation

Appliquer et assurer un cadre juridique ou réglementaire des pratiquesAssurer la conformité des pratiques avec les normes de santéEtablir les modalités de règlement d'un litige ou transmettre aux services juridiques, contentieuxRespecter les règles d'éthique et de déontologie

Protection des personnes et de l'environnement

Recycler et valoriser des déchets ou produits

Relation client

Informer sur le fonctionnement du service médical ou paramédical

Stratégie de développement

Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiquesConcevoir et gérer un projetContribuer à l'évaluation de la qualité des soinsDévelopper des partenariats avec d'autres institutions de soinsDévelopper et piloter un réseau d'organisations partenairesIntégrer les technologies numériques dans la gestion des soinsOptimiser l'utilisation des ressources matérielles et humainesPiloter une activité

Communication

Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventiveCoordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiairesFavoriser un environnement de travail collaboratifInformer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies

Organisation

Expliquer et faire respecter les règles et procéduresGérer des situations de crise ou d'urgenceRespecter la confidentialité des informationsRespecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeEtre force de propositionEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de leadership

Contexte de travail

Publics spécifiques

Patients Personnes âgées Personnes en situation de handicap Personnes médicalisées

Statut d'emploi

Fonctionnaire Salarié secteur privé (CDI, CDD) Salarié secteur public

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels En contact avec du public Port de tenue professionnelle ou d'uniforme Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives