K1404 Services à la personne

Chargé

Le chargé de mission développement territorial favorise l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires. Met en œuvre l'action des pouvoirs publics au niveau du territoire (commune, département, région, Union Européenne, etc.) et dans un ou des domaines de compétences spécifiques (développement économique, emploi et insertion, aménagement du territoire, etc.). Cadre ses actions selon les directives et les orientations des pouvoirs publics (Gouvernement, assemblées délibérantes, etc.) et en fonction du contexte et des stratégies locales. Peut superviser ou organiser un ou plusieurs services d'une collectivité territoriale (commune, conseil général, conseil régional, etc.), d'une administration déconcentrée (direction départementale, direction régionale, direction déléguée, ...). Peut intervenir dans le cadre de projet ou de mission ponctuels.

Aussi appelé

Attaché territorial / Attachée territorialeChargé / Chargée de mission affaires et projets européensChargé / Chargée de mission programmes européensChargé / Chargée de projet et de développement territorial

Comment y accéder

Ce métier est accessible sur concours de la fonction publique (Catégorie A) ou avec un Bac + 5. Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire est obligatoire.

Compétences

Savoir-faire

Management

Animer un réseau de professionnelsDévelopper et animer un réseau de partenaires et de prestatairesEncadrer les équipes lors de projets complexesFavoriser des relations d'échanges et un climat de coopérationOptimiser les ressources allouées aux projets de partenariatSuperviser la mise en œuvre des projets de développement

Conseil, Transmission

Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarchesMettre en place des outils de suivi et d'évaluation des projets

Communication, Multimédia

Concevoir des supports de communication visuelleEtablir un cahier des charges technique

Data et Nouvelles technologies

Poser les bases d'un diagnostic partagé

Qualité

Manager une démarche qualité de l'activité

Pilotage et maîtrise des coûts

Assurer la gestion administrative d'une activité

Gestion et contrôle

Documenter les procédures administrativesRéaliser des opérations comptables

Action publique

Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) liés à une stratégie ou à un projetAssister et conseiller les élus dans leurs choix d'aménagement (centres bourg, VRD, espaces verts, etc.)Concevoir, mettre en œuvre, développer et animer des espaces partenariauxCréer les conditions de la citoyenneté activeDécliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvreDévelopper et animer des dispositifs d'information, de concertation et de participation avec les publics : habitants, usagers, associations, entreprisesEtablir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)Evaluer l'impact des projets de développement sur le territoireEvaluer les conditions de faisabilité des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis par la collectivitéProposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actionsRéaliser un diagnostic territorialRédiger et suivre des conventions et chartes de partenariatsSuperviser la maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets

Développement commercial

Mener des négociations complexes avec des acteurs clés

Stratégie de développement

Animer des groupes de travail en qualité de chef de projetAssurer les relations entre des collaborateurs, élus et partenairesConcevoir et gérer un projetDévelopper et piloter un réseau d'organisations partenairesElaborer une stratégie de développement d'activitéImpulser un projet au niveau local, national ou européenRecenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...)Valoriser le patrimoine culturel dans les projets de développement

Communication

Faciliter la collaboration interdisciplinaire dans les projets de développementRendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires