M1415 Support à l'entreprise

Auditeur social

L' Auditeur social évalue les politiques et les pratiques de ressources humaines d'une entreprise pour s'assurer du respect des règlementations et des impacts sur le bien-être des salariés et la culture d'entreprise. Analyse les pratiques sociales de l'entreprise et propose des améliorations Réalise des audits internes pour assurer la conformité avec la législation du travail Conseille la direction sur les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines Élabore des stratégies pour améliorer la satisfaction et la productivité des employés Mène des enquêtes internes pour résoudre les conflits et améliorer le climat de travail Assure une veille réglementaire pour anticiper les évolutions législatives affectant le domaine social

Aussi appelé

Consultant / Consultante en audit social

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 généralement en droit ou en gestion des ressources humaines.

Compétences

Savoir-faire

Management

Animer une équipe

Gestion des Ressources Humaines

Analyser les pratiques d'une structure en matière de ressources humainesMettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changementsParticiper à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structureProposer des solutions pour l'amélioration des conditions de travail et du climat socialRéaliser un audit

Conseil, Transmission

Conseiller des responsables de serviceConseiller une structure dans la gestion de son activitéPlanifier et organiser des sessions de formation interne

Communication, Multimédia

Conduire des entretiens individuels pour évaluer le climat socialDéfinir une stratégie de communication

Data et Nouvelles technologies

Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiquesAnalyser une situation et produire un diagnostic RHEtablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décision

Prévention des risques

Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation

Qualité

Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueProposer des améliorations pour optimiser les processus

Pilotage et maîtrise des coûts

Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Gestion et contrôle

Elaborer des rapports d'audit

Droit, contentieux et négociation

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Action publique

Evaluer l'efficacité des politiques sociales mises en place

Relation client

Recueillir et analyser les besoins clientRépondre aux attentes d'un client

Stratégie de développement

Collaborer avec les équipes pour optimiser les processusParticiper à la définition des orientations stratégiques de l'entreprisePiloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projetSurveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies

Communication

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierTransmettre des informations afin d'aider à la prise de décisionUtiliser l'anglais en contexte professionnel