K1812 Services à la personne

Chargé

Le Chargé de projet emploi est un acteur dynamique impliqué dans l'insertion professionnelle et le marché du travail. Identifie les besoins en emploi et compétences des entreprises locales Met en place des projets d'insertion professionnelle et de formation visant à faciliter l'accès à l'emploi Assure la liaison entre les entreprises et les demandeurs d'emploi en ciblant les offres d'emploi adaptées à chaque profil Organise des événements de networking et des ateliers de développement des compétences attendues par les employeurs Suit l'évolution des projets emploi en collaborant avec des partenaires et mesure leur impact sur le territoire Développe des actions et des projets en lien avec les politiques publiques de l'emploi et de la formation

Aussi appelé

Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelleChargé / Chargée de relations entreprises

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Bac + 3 Licence en psychologie du travail, en travail social ou ressources humaines.

Compétences

Savoir-faire

Management

Coordonner les efforts d'équipe dans les projets d'emploiDéfinir des modalités de collaborationDévelopper et animer un réseau de partenaires et de prestataires

Gestion des Ressources Humaines

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleAnalyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementDéfinir des opérations de recrutementIdentifier les opportunités de développement professionnelRéaliser des opérations de sourcing

Conseil, Transmission

Analyser les besoins de formation des employésConseiller une organisation, une structureDéfinir des besoins en développement des compétencesDévelopper des stratégies d'insertion professionnelleMobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personneProposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Data et Nouvelles technologies

Analyser des données socioéconomiquesAnalyser les besoins du marché de l'emploiAnalyser, exploiter, structurer des donnéesRéaliser un diagnostic approfondi

Conception

Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases

Gestion administrative et comptable

Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi

Droit, contentieux et négociation

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Action publique

Analyser l'impact des projets d'emploi sur la communautéMettre en ½uvre les politiques publiques

Développement commercial

Informer sur les tendances du marché de l'emploiParticiper à des salons professionnels et des conférencesSurveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement

Stratégie de développement

Assurer le suivi des projets et des initiativesConcevoir et gérer un projetContrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écartsDévelopper des partenariats avec des acteurs locauxEvaluer la mise en ½uvre d'un projet, d'un plan d'actionGérer les relations avec les partenaires d'emploiMobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communsPlanifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur

Communication

Mettre en relation les différents acteurs d'un projetPromouvoir des initiatives régionalesPréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierTravailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Organisation

Collecter et analyser des données, des informationsRéaliser une veille documentaireUtiliser les outils numériques

Développement des compétences

Actualiser régulièrement ses connaissancesDévelopper des réseaux professionnels pour faciliter l'emploiEvaluer le résultat de ses actionsFaciliter les sessions de networking professionnelOrganiser et développer son réseau professionnelProspecter des employeurs