K1113 Services à la personne
Psychologue du travail
Le psychologue du travail améliore le bien-être et la performance des employés au sein des organisations. Évalue et analyse les conditions de travail pour prévenir les risques psychosociaux Conçoit et met en ½uvre des interventions visant à améliorer la qualité de vie au travail Accompagne les salariés dans la gestion du stress et des conflits Réalise des diagnostics organisationnels pour optimiser les relations et les processus de travail Contribue à la mise en place de politiques de santé mentale en entreprise
Aussi appelé
Psychologue d'entreprise
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en psychologie. Un Diplôme d'Etat de psychologue clinicien est obligatoire pour exercer ce métier en France.
Compétences
Savoir-faire
Gestion des Ressources Humaines
Gérer la mobilité et les parcours professionnelsSoutenir le développement professionnel des employés
Conseil, Transmission
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleEvaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Soin
Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédicalDévelopper des stratégies de gestion du stress pour le personnelEvaluer les besoins psychologiques des employésPratiquer une séance de psychothérapie individuelle, de groupe, familialeProposer des stratégies d'amélioration du bien-être au travailPrévenir les risques psychosociauxSensibiliser à la santé mentale et au bien-être
Data et Nouvelles technologies
Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
Prévention des risques
Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
Communication
Créer une relation de confianceFaciliter les groupes de parole en entreprisePréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierSensibiliser un public
Organisation
Respecter la confidentialité des informationsRésoudre les conflits au sein des équipes
Savoir-être professionnels
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de réactivitéOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Contexte de travail
Publics spécifiques
Salariés
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD) Salarié secteur public
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels En contact avec du public
Horaires et durée du travail
Travail en journée Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Collectivités territoriales Entreprises et milieux professionnels
Formations qui préparent à ce métier
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Secteurs d'activité
Santé
