K1224 Services à la personne
Encadrant
L'encadrant technique d'insertion socioprofessionnelle assure l'encadrement et l'accompagnement socio-professionnel de salariés en insertion dans une structure d'insertion produisant des biens ou services. Organise et gère tout ou partie d'une activité de production dans le respect de la démarche de développement durable de la structure Encadre l'équipe de salariés en insertion en prenant en compte leurs spécificités, notamment d'éventuelles situations de handicap dans une démarche inclusive Met en oeuvre les conditions nécessaires à leur intégration dans la structure Participe en lien étroit avec les acteurs internes à l'accueil, à l'accompagnement socio professionnel et au suivi du parcours des salariés en insertion Favorise l'acquisition des compétences et comportements professionnels en situation de production Evalue les acquis tout au long du parcours d'insertion et formalise les résultats afin de permettre une traçabilité de l'acquisition des compétences et comportements professionnels
Aussi appelé
Accompagnateur / Accompagnatrice technique d'insertion professionnelleAccompagnateur formateur / Accompagnatrice formatrice technique en insertion professionnelleAccompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelleEncadrant / Encadrante de chantier d'insertionEncadrant / Encadrante en entreprise d'insertionEncadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une qualification de niveau Bac+2 à Bac +3 en intervention sociale ou travail social.
Compétences
Savoir-faire
Animation
Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autreFavoriser l'intégration sociale des jeunesFavoriser le développement personnel à travers des activités structurées
Management
Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertionEvaluer et développer les compétences de ses collaborateursEvaluer les besoins individuels en formation et insertionFaciliter des ateliers de développement professionnelPrévenir et résoudre les conflitsSuperviser une équipe dans le secteur social
Gestion des Ressources Humaines
Intégrer un collaborateur en situation de handicap
Conseil, Transmission
Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleAccompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleAccompagner le développement de l'autonomie d'une personneAdapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesAnimer une formation techniqueEnseigner, développer des compétencesEvaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceFaire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionFormer le personnel à l'utilisation des équipementsMettre en place des initiatives de réinsertion socialeSoutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnelTravailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
Conception
Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Gestion administrative et comptable
Etablir des rapports de suivi personnalisésOrganiser et planifier une activité
Pilotage et maîtrise des coûts
Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
Gestion et contrôle
Participer à la gestion du budget de ses activités
Protection des personnes et de l'environnement
Veiller à la durabilité et au recyclage des matériaux utilisésVeiller à la sécurité des personnes dans l'atelier
Développement commercial
Prospecter des employeurs
Stratégie de développement
Concevoir un projet éducatifDévelopper des partenariats avec des entreprises ou institutions localesDévelopper des partenariats avec des organismes de formationEvaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionGérer les relations avec les partenaires locaux
Communication
Animer un atelier à thèmeAssurer la liaison avec les services sociauxFaciliter l'intégration professionnelle via des ateliersFavoriser l'intégration de tous les participants dans les activitésOrganiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementalesPréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierRelayer de l'information
Organisation
Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétencesAppliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâchesGérer une situation d'urgenceMaintenir un environnement de travail propre et organiséOptimiser l'utilisation des technologies éducativesVeiller au respect des règles de vie collective
Développement des compétences
Organiser et développer son réseau professionnel
Savoir-être professionnels
Etre ouvert aux changementsEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieInspirer, donner du sensOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Contexte de travail
Publics spécifiques
Jeunes en insertion Personnes vulnérables
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels En contact avec du public
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Association Entreprises et milieux professionnels Structures de l'Economie Sociale et Solidaire
Formations qui préparent à ce métier
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Secteurs d'activité
Enseignement et formation Social