M1505 Support à l'entreprise

Chargé

Le Chargé de formation en entreprise, un rôle clé pour le développement des compétences internes. Identifie les besoins de formation au sein de l'entreprise Conçoit et met en ½uvre des programmes de formation adaptés Organise et coordonne les sessions de formation Évalue l'efficacité des formations dispensées Assure la mise à jour des compétences en accord avec les évolutions du secteur Peut collaborer avec des organismes de formation externes pour enrichir l'offre de formation

Aussi appelé

Conseiller / Conseillère en formation en entreprise

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Master en gestion des Ressources Humaines ou une Licence en Sciences de l'Education. Une certification professionnelle en formation continue peut être un atout. Les niveaux d'études requis varient de Bac+3 à Bac+5.

Compétences

Savoir-faire

Management

Faciliter des ateliers de développement professionnelSuivre l'évolution des compétences des employés

Gestion des Ressources Humaines

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleAssurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateursConstruire un plan de développement professionnel continu

Conseil, Transmission

Assurer le suivi administratif des formationsConcevoir des référentiels de formationsConcevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCoordonner les intervenants externes pour des formationsEnseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesGérer les ressources matérielles pour les formationsOrganiser des formations internesProposer des solutions de formation innovantes

Qualité

Assurer la conformité réglementaire des formationsConcevoir un processus d'évaluation des formationsEtablir des rapports détaillés sur les activités de formationEvaluer l'efficacité des programmes de formationEvaluer la qualité et la conformité d'une formation