Chargé
Le chargé de mission "Villes et Territoires Durables" contribue à l'émergence d'une nouvelle façon de concevoir, construire et gérer la ville, sur la base des 4 piliers de la ville durable, à savoir Sobriété, Résilience, Inclusion et Créativité. Coordonne, au niveau régional et départemental, les dispositifs nationaux en faveur de la ville durable Coconstruit la démarche avec les services concernés
Compétences principales
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension Analyser les besoins en aménagement du territoire Faire face à la demande croissante des collectivités en matière de «villes et territoires durables» Coordonner, au niveau régional et départemental, les dispositifs nationaux en faveur de la ville durable Impulser un projet au niveau local, national ou européen
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Bac + 3 à Bac + 5.
Compétences
Savoir-faire
Conseil, Transmission
Accompagner les dispositifs régionaux et spécifiques en faveur de territoires durablesFaire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Communication, Multimédia
Prendre la parole en public, pour convaincre et négocier
Recherche, Innovation
Participer aux études de faisabilité technique et financière
Data et Nouvelles technologies
Analyser les besoins en aménagement du territoireCollaborer avec les équipes pour intégrer de nouvelles solutions
Aménagement
Collaborer avec des urbanistes pour l'aménagement du territoire
Qualité
Effectuer des essais et expérimentations pour innover et créer de nouveaux produits
Protection des personnes et de l'environnement
Argumenter en faveur de solutions durablesConcrétiser la réponse aux enjeux climatiquesCoordonner des initiatives locales de développement durableEncourager et soutenir les initiatives locales en matière de développement durable et d'amélioration du cadre de vieIntégrer des pratiques de développement durable dans les projetsIntégrer des solutions écologiques dans les projetsMettre en place des politiques de développement durableMobiliser des outils de prospective pour favoriser l'action en faveur du développement durablePromouvoir des pratiques durables dans la gestion foncière sobre des projets d'aménagementPromouvoir les initiatives d'habitat durable
Action publique
Analyser le territoireFaire face à la demande croissante des collectivités en matière de «villes et territoires durables»Mettre en œuvre les politiques publiques en matière de protection de l'environnement
Stratégie de développement
Assurer la mise en place et le suivi des actions prévues dans des dispositifsConduire un projet de développementCoordonner des projets de développement durable sur siteCoordonner, au niveau régional et départemental, les dispositifs nationaux en faveur de la ville durableImpulser un projet au niveau local, national ou européen
Communication
Argumenter pour convaincre en réunionCollaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifsCollaborer avec des équipes multidisciplinaires
Savoir-être professionnels
Avoir le sens du serviceEtre force de propositionEtre ouvert aux changementsFaire preuve de leadership
Contexte de travail
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD) Salarié secteur public
Publics spécifiques
Partenaires Publics et Privés
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels Possibilité de télétravail Station assise prolongée Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Collectivités territoriales Organisme public
Formations qui préparent à ce métier
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