K2142 Services à la personne

Animateur-coordinateur

L' Animateur-coordinateur de formation dynamise et organise les parcours de formation. Conçoit et met en ½uvre des programmes de formation adaptés aux besoins des apprenants Anime des sessions de formation en présentiel ou à distance Coordonne les activités des formateurs et des intervenants externes Évalue l'efficacité des formations et propose des améliorations Assure le suivi administratif et pédagogique des formations Développe des partenariats avec des institutions ou entreprises pour enrichir l'offre de formation

Aussi appelé

Chargé / Chargée de formation en organisme de formationFormateur coordinateur / Formatrice coordinatrice de formation

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec une Licence ou Master.

Compétences

Savoir-faire

Management

Encadrer des équipes de formateurs

Gestion des Ressources Humaines

Soutenir le développement professionnel continu des formateurs

Conseil, Transmission

Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenantsAnimer des sessions de formationAssurer la liaison entre les formateurs et les apprenantsAssurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à dispositionChoisir les méthodes d'apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.)Concevoir des modules de formationConcevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)Coordonner les intervenants externes pour des formationsCorriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiquesGérer les supports de formationIdentifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquantsMesurer l'impact d'une action de formationOptimiser les ressources pédagogiques disponiblesOrganiser des sessions de formation continueProposer des améliorations des contenus pédagogiquesRespecter les normes de qualité et les réglementations en vigueur dans la formationSuperviser le programme pédagogique des formateursTransmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiquesVeiller à la qualité et à la pertinence des contenus pédagogiques, en ligne avec les standards académiques et les besoins du marché du travailVérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation

Recherche, Innovation

Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement

Qualité

Contrôler le déroulement d'un plan de formation d'établissementEvaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utiliséesMettre en oeuvre un processus d'évaluation des formationsRéaliser le bilan pédagogique d'une formation

Gestion administrative et comptable

Assurer le suivi administratif des stagiaires (attestations de participation, transmission des informations aux préfectures, etc)Assurer le suivi post-formation des stagiairesDocumenter les progrès et les difficultés des apprenants

Pilotage et maîtrise des coûts

Assurer la liaison avec les formateurs externes pour des programmes spécialisés

Stratégie de développement

Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)Etablir des partenariats avec d'autres institutions de formation pour échanger des ressourcesEtre en capacité de travailler en mode projetsInformer les formateurs de leur calendrier d'interventionsRenforcer les compétences en gestion de projet des formateursSuivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs