M1427 Support à l'entreprise

Animateur

L'animateur de réseau d'entreprises dynamise et développe les interactions au sein d'un réseau professionnel. Anime et coordonne les activités du réseau pour favoriser les échanges et la collaboration entre les membres Organise des événements, des ateliers et des rencontres pour renforcer la cohésion et le développement professionnel des membres Développe des partenariats et des collaborations avec d'autres réseaux et organisations pour élargir les opportunités pour les membres Assure la communication interne et externe du réseau pour maintenir les membres informés et engagés Conseille et accompagne les membres dans leurs projets de développement et d'innovation Évalue l'impact des actions menées et ajuste les stratégies pour optimiser les résultats du réseau

Aussi appelé

Animateur / Animatrice de réseau de franchises

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion d'entreprise, management des unités commerciales, commerce et distribution, communication, ou marketing.

Compétences

Savoir-faire

Management

Animer un réseau de professionnelsEncourager l'innovation et l'adoption de nouvelles technologiesMaintenir l'engagement des participants sur la duréeSoutenir le développement professionnel des collaborateurs

Gestion des Ressources Humaines

Identifier les opportunités de développement professionnelMettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements

Conseil, Transmission

Evaluer les besoins en formation des membres du réseau

Communication, Multimédia

Concevoir des supports de communication et d'imageDéfinir une stratégie de communicationGérer la communication interne et externeOrganiser des événements de communication interne et externe

Prévention des risques

Superviser la mise en ½uvre de campagnes promotionnelles

Gestion administrative et comptable

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Protection des personnes et de l'environnement

Promouvoir les initiatives de développement durable au sein de l'entreprise

Développement commercial

Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commercialeCoordonner des actions de promotionMettre en oeuvre un plan marketing, une stratégie de marque et de communicationMettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entrepriseRelayer la communication de son entreprise auprès des points de vente de son réseauRéaliser une veille de marché, une veille concurrentielleSuperviser l'application de la politique commerciale et du contrat de partenariat ou de franchise

Stratégie de développement

Elaborer une stratégie de développement d'activitéEtablir des partenariats avec d'autres entreprisesEvaluer les nouvelles opportunités d'affairesGérer les relations avec les parties prenantes externes (partenaires, entreprises)Mobiliser une vision stratégique et d'anticipationSurveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies

Communication

Favoriser l'entente, la collaborationOptimiser la communication interne au réseauOrganiser des réunions de coordination avec les équipesPréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier