6 (Licence, BUT...) Alternance

RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (CCI FRANCE)

Boulazac Isle Manoire, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Informatique En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Responsable de Développement Commercial à la Chambre de Commerce et d'Industrie de Dordogne à Boulazac est conçue pour te préparer aux défis du marché actuel. Tu apprendras à analyser les tendances, à identifier les besoins des clients et à élaborer des stratégies commerciales adaptées. Grâce à des cours pratiques et théoriques, tu seras capable de construire un plan d'action commercial omnicanal solide.

Tu découvriras comment utiliser des outils numériques pour suivre l'évolution des comportements d'achat et mettre en place des actions marketing innovantes. La formation te permet également de développer des compétences en négociation et en gestion de la relation client, essentielles pour fidéliser et satisfaire ta clientèle.

Cette formation s'adresse aux étudiants souhaitant évoluer dans des environnements dynamiques, que ce soit dans le secteur du commerce, de l'industrie ou des services. Si tu es motivé, curieux et que tu as un bon sens de la communication, ce parcours est fait pour toi.

Conseils de candidature

La sélection pour intégrer cette formation est modérée, avec un taux d'accès de 75%. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un CV soigné, de mettre en avant toute expérience en vente ou en relation client, même si elle est courte. Un entretien motivé et bien préparé montrera ton intérêt pour le domaine commercial.

Si tu vises une alternance, n'hésite pas à prospecter des entreprises locales qui pourraient être intéressées par ton profil. Cela te donnera un avantage supplémentaire lors de ta candidature.

Débouchés et insertion

À l'issue de cette formation, plusieurs débouchés s'offrent à toi. En tant que Responsable de Développement Commercial, tu peux travailler dans divers secteurs allant du commerce à l'industrie, en passant par les services de conseil et les hautes technologies. Les entreprises recherchent des profils capables de dynamiser leur développement commercial.

Les salaires peuvent varier selon le secteur et l'expérience, avec des rémunérations qui débutent autour de 30 000 € brut par an et peuvent atteindre 50 000 € ou plus avec de l'expérience. La région Nouvelle-Aquitaine, avec son tissu économique diversifié, offre de nombreuses opportunités d'emploi dans ce domaine.

Spécialités et parcours

M1707D1407

Compétences visées

Activités visées

Veille sur l’évolution des marchés, des produits, du comportement d’achat et des attentes clients Identification, évaluation et sélection des actions contribuant au développement commercial omnicanal Construction du plan d’action commercial omnicanal Elaboration de la stratégie de prospection de l’entreprise Etablissement du plan de prospection omnicanal Réalisation des actions de prospection omnicanale Analyse des besoins clients et conception d’une offre commerciale adaptée Conduite de la négociation commerciale avec le client/prospect en vue de la vente de l’offre Entretien de la relation avec les membres du portefeuille clients et fidélisation Organisation de la mise en œuvre des actions commerciales et la mobilisation des équipes à impliquer Coordination des équipes impliquées et animation du collectif par les méthodes de management et de communication adaptées Suivi, évaluation continue et bilan des actions commerciales réalisées

Compétences attestées

Analyser les marchés, les tendances et la concurrence sur le secteur d’activité de son entreprise. Repérer précocement l’évolution des attentes et comportements d’achat des clients de son entreprise. Identifier les actions marketing et commerciales innovantes à mettre potentiellement en œuvre sur les canaux physiques et digitaux. Choisir les actions marketing et commerciales innovantes à mettre en œuvre sur les canaux physiques et digitaux. Structurer le plan d’action commercial omnicanal à conduire. Choisir les outils numériques de pilotage du plan d’action commercial omnicanal. Présenter le plan d’action commercial omnicanal à sa hiérarchie. Identifier les marchés potentiels privés et publics porteurs d’opportunités pour son entreprise. Déterminer les cibles du plan de prospection omnicanale en cohérence avec les objectifs de développement commercial définis avec sa hiérarchie. Concevoir une approche commerciale personnalisée des prospects sélectionnés, en choisissant les actions de prospection omnicanale à mettre en œuvre sur différents canaux de façon coordonnée et les outils à déployer. Organiser le plan de prospection omnicanale, en fixant les objectifs à atteindre et en hiérarchisant et planifiant les actions à conduire. Réaliser ou superviser la production des supports de communication adaptés aux différents canaux utilisés et aux caractéristiques de ses cibles, en s’appuyant notamment sur des IA génératives optimisant les possibilités de personnalisation des adresses dans un contexte de diffusion massive. Analyser les informations collectées auprès du prospect dans le cadre d’une première prise de contact en face-à-face ou à distance. Suivre en continu les effets des actions de prospection omnicanale mises en œuvre. Analyser les spécificités et caractéristiques d’une demande ou d’une opportunité commerciale formulée par un client/prospect ou prenant la forme d’un appel d’offre public ou privé. Diagnostiquer les besoins du client/prospect, en conduisant le ou les entretien(s) de découverte. Définir les différentes composantes d’une solution produit/service adaptée aux besoins du client/prospect. Intégrer les contraintes et exigences d’ordres social, sociétal et environnemental dans le choix et la production des composantes de la solution produit/service. Chiffrer sur le plan financier l’offre commerciale envisagée, en collectant de façon exhaustive les différentes composantes intervenant dans le calcul de la chaîne des coûts (achat, production, logistique, commercialisation…). Structurer une proposition commerciale professionnelle et attractive. Identifier les acteurs clefs avec lesquels mener les négociations commerciales. Elaborer une stratégie de négociation commerciale optimisant les perspectives de conclusion favorable de la vente. Négocier les termes et conditions de vente de l’offre de produit ou service. Conclure la vente ponctuant le processus de négociation commerciale. Collaborer à la rédaction du contrat de vente en lien avec le service juridique de son entreprise. Conseiller ses clients sur de nouvelles propositions de produits/services innovantes. Identifier les améliorations potentielles des modalités d’entretien de la relation clients et de l’offre produits /services de son entreprise. Analyser les actions commerciales à mettre en œuvre et les besoins qui en résultent. Définir l’organisation des actions commerciales à mettre en œuvre. Déterminer les modes de collaboration au sein du collectif mobilisé et les adaptations à prévoir en matière d’organisation et de moyens techniques. Structurer la conduite des actions commerciales en mode projet. Développer une posture managériale fédératrice et engageante. Communiquer sur le projet d’action commerciale, en animant les réunions jalonnant sa réalisation. Evaluer en continu les performances des actions commerciales réalisées. Rendre compte de la performance de l’activité commerciale sur son périmètre.

Métiers et débouchés

Secteurs d'activité

Le responsable de développement commercial exerce au sein d’entreprises relevant de secteurs extrêmement diversifiés comme le commerce, l’industrie, les transports, les communications, les prestations d’ingénierie et de conseil, les médias, les hautes technologies… Agissant dans le contexte d’un modèle d’affaires en B to B, la clientèle du Responsable de développement commercial est généralement composée d’entreprises.

Certification

Code RNCP : RNCP40568

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.