BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage
Tourisme & Hôtellerie·BTS - BTSA - BTSM·Formations en apprentissage·Parcoursup
- Diplôme
- BTS - BTSA - BTSM
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Le Grand-Quevilly
- Région
- Normandie
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à GRETA Rouen Maritime-Factory Grand-quevilly (Le Grand-Quevilly - 76) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration, proposé par le GRETA Rouen Maritime-Factory à Le Grand-Quevilly, est une formation en alternance qui te prépare à des métiers variés dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. En intégrant ce BTS, tu apprendras les bases essentielles : cuisine, service, hébergement, ainsi que les règles d'hygiène et de gestion des stocks.
La première année est dédiée à l'acquisition de compétences polyvalentes, avec des cours pratiques et théoriques sur la gestion d'un établissement, le management d'équipe et les techniques de service. Tu seras également formé à l'accueil des clients et à la présentation de produits, tout en découvrant les enjeux du marketing et de la digitalisation dans le secteur.
Ce BTS s'adresse aux lycéens passionnés par l'hôtellerie-restauration, et particulièrement à ceux qui souhaitent développer des compétences relationnelles et managériales. Deux langues vivantes, dont l'anglais, font partie intégrante du programme pour te préparer à un environnement de travail international.
Comment intégrer cette formation
Pour accéder au BTS Management en Hôtellerie-Restauration en apprentissage, il est essentiel d'avoir un fort intérêt pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Les candidats idéaux disposent de compétences relationnelles solides, essentielles pour interagir avec la clientèle, ainsi que d'une bonne capacité à travailler en équipe. L'autonomie et l'organisation sont également cruciales, tout comme des compétences en communication écrite et orale. Tu devras maîtriser au moins deux langues vivantes, dont l'anglais qui est obligatoire.
En termes de prérequis, ce BTS est accessible avec un bac technologique STHR, un bac pro commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine. Si tu viens d’un autre type de bac, une année de mise à niveau sera nécessaire. Les admissions se font sur dossier, et tu pourrais avoir à passer des tests ou un entretien pour démontrer ta motivation et tes compétences.
Conseils pour ta candidature
Pour postuler à ce BTS, il est conseillé de posséder un bac technologique STHR, un bac pro commercialisation et services en restauration, ou un bac pro cuisine. Si tu viens d'un autre bac, tu devras passer par une année de mise à niveau. La sélection se fait sur dossier, et il peut y avoir des tests ou un entretien, donc prépare bien ton dossier et sois prêt à expliquer ta motivation pour les métiers de la restauration.
Les attentes sont élevées en termes de compétences relationnelles et d’autonomie. Montre que tu es capable de travailler en équipe et que tu as un bon niveau en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Une pratique régulière de l'anglais et d'une seconde langue sera un atout non négligeable lors de ta candidature.
Débouchés et insertion
Avec un BTS Management en Hôtellerie-Restauration, tu peux envisager de nombreux débouchés dans le secteur. Les métiers visés incluent manager opérationnel en restauration rapide, chef de rang, sommelier, maître d'hôtel ou encore directeur de restaurant. Le secteur est en pleine croissance, particulièrement dans des zones touristiques comme la Normandie, où la demande pour des professionnels qualifiés est forte.
Les diplômés peuvent espérer un salaire de départ d'environ 2 000 à 2 500 euros brut par mois, selon le poste et l'établissement. De plus, une poursuite d'études est envisageable, notamment en licence professionnelle ou dans des écoles spécialisées, si tu as un bon dossier.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- BTS - Management en hôtellerie restauration
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine
- Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant
- Développer des techniques de restauration innovantes
- Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
Savoir-être
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Secteurs d'activité
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