BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage
Luxe·BTS - BTSA - BTSM·Formations en apprentissage·Parcoursup
- Diplôme
- BTS - BTSA - BTSM
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Arras
- Région
- Hauts-de-France
Ce BTS - BTSA - BTSM en BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage est dispensé par CFA Régional Jean Bosco - Lycée Baudimont Saint-Charles (Arras - 62) à Arras (Hauts-de-France). Le taux d'accès est de 95% (98 candidats pour 40 places). Cette formation est référencée sur Parcoursup et accessible en alternance. Elle prépare aux métiers de Management du personnel de cuisine, Management du service en restauration, Management d'établissement de restauration collective. Données mises à jour le 26 février 2026.
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Formation très accessible · 95% d'admis
- 40 places
- 98 candidats l'an passé · 2,5 par place
- Rang du dernier admis : 64
- Majoritairement bac général (35%) · techno 22% · pro 17%
- 24% des admis avec mention · Bien 24% · Très Bien 0%
- 0% de femmes · 100% d'hommes
- 17% de néo-bacheliers · 83% en réorientation
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CFA Régional Jean Bosco - Lycée Baudimont Saint-Charles (Arras - 62) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration proposé par le CFA Régional Jean Bosco à Arras te prépare à devenir un acteur clé dans le secteur dynamique de l’hôtellerie et de la restauration. Grâce à un cursus en alternance, tu pourras allier théorie et pratique, en apprenant directement sur le terrain tout en étant encadré par des professionnels.
Au cours de cette formation, tu acquerras des compétences essentielles telles que la gestion d'une unité d'hôtellerie, le développement de l'offre culinaire, et la mise en place d'une politique commerciale efficace. Tu apprendras également à gérer une équipe, à assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et à optimiser la rentabilité d'une unité de restauration.
Ce BTS s'adresse principalement aux passionnés de la restauration et de l'hôtellerie, mais également à ceux qui ont un bon sens du service et de la relation client. Si tu es motivé, organisé et que tu souhaites évoluer dans un environnement où l'humain est au centre des préoccupations, cette formation est faite pour toi.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Services - Management en hôtellerie restauration en apprentissage, il est important d'avoir un intérêt marqué pour le secteur de la restauration et de l'hôtellerie. Tu devras également être à l'aise avec les technologies et les usages informatiques, tout en maîtrisant le français et l'anglais. Des compétences relationnelles sont essentielles, car tu seras amené à interagir avec des clients et à travailler en équipe. L'organisation et l'autonomie seront des atouts précieux pour réussir dans cette formation.
Le BTS est accessible aux titulaires d'un bac pro, d'un bac technologique (comme le STMG ou le STI2D) ou d'un bac général. La sélection se fait sur dossier, et il peut y avoir des tests ou un entretien pour évaluer ta motivation et tes compétences. Prépare-toi à démontrer ton engagement envers les métiers des services et ta capacité à évoluer dans un cadre professionnel.
Conseils pour ta candidature
Avec un taux d'accès de 95%, le BTS Management en Hôtellerie-Restauration est une formation accessible à de nombreux profils. Pour candidater, il te faudra un bac pro, un bac technologique ou un bac général. Prépare ton dossier de candidature en mettant en avant tes expériences dans le secteur, même les stages ou petits boulots, car ils feront la différence !
Bien que la formation soit peu sélective, il est conseillé de te préparer à un entretien où tu pourras démontrer ta motivation et ton intérêt pour le secteur. N'hésite pas à te renseigner sur les tendances actuelles dans l'hôtellerie et la restauration pour être à l'aise lors de cet échange.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras envisager plusieurs débouchés dans des établissements variés comme des restaurants, des hôtels ou des chaînes de restauration. Les métiers visés sont divers : responsable de restaurant, manager d'hôtel, ou encore chef de cuisine. La demande dans ces secteurs est forte, surtout dans des régions touristiques comme les Hauts-de-France.
Concernant les salaires, un débutant peut espérer un salaire autour de 1 500 € brut par mois, mais cela peut rapidement évoluer en fonction de l'expérience et des responsabilités. Dans un marché du travail en pleine croissance, les opportunités sont nombreuses pour ceux qui sont prêts à saisir leur chance.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
- Résultats scolaires · 25 %
- Méthodes de travail · 25 %
- Savoir-être · 25 %
- Motivation · 25 %
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- BTS - Management en hôtellerie restauration
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine
- Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant
- Développer des techniques de restauration innovantes
- Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
Savoir-être
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.