K1805 Services à la personne

Chargé

Le Chargé de développement social met en ½uvre des politiques et services sociaux pour améliorer les conditions de vie des populations locales Identifie les besoins sociaux et les attentes des personnes vulnérables et défavorisées Élabore et met en ½uvre des projets de développement social en collaboration avec les partenaires locaux Favorise l'insertion sociale et professionnelle des individus à travers divers programmes et initiatives Coordonne les actions avec les institutions publiques, les associations et les acteurs économiques Évalue l'impact des actions menées sur le terrain et ajuste les stratégies de développement local en conséquence Organise des événements et des réunions pour sensibiliser et mobiliser autour des enjeux sociaux

Comment y accéder

Cet emploi est accessible à partir d'un Bac + 3 Diplôme d'État en économie sociale, licence en science politique ou sociologie au Bac + 5 Master en développement social.

Compétences

Savoir-faire

Animation

Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Management

Animer, coordonner une équipeCoordonner des initiatives communautaires localesFaciliter et créer les conditions de la coopérationMettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif

Gestion des Ressources Humaines

Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements

Conseil, Transmission

Analyser les besoins sociaux et médicosociaux des individusConseiller une organisation, une structureDévelopper des projets contribuant à l'évolution des pratiquants dans une dynamique éducative, de soin, de santé et d'inclusionMettre en place des initiatives de réinsertion sociale

Communication, Multimédia

Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion socialeRéaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information

Recherche, Innovation

Réaliser des études de satisfaction du publicTrouver des solutions à l'aide de méthodes de résolution de problèmes

Prévention des risques

Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux

Pilotage et maîtrise des coûts

Assurer la gestion administrative d'une activitéLancer et gérer un appel à projets

Gestion et contrôle

Elaborer, suivre et piloter un budgetMonter et décisionner un dossier de financement

Droit, contentieux et négociation

Maintenir une veille réglementaire

Action publique

Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publiqueRéaliser un diagnostic territorial

Relation client

Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels

Développement commercial

Répondre à un appel d'offres

Stratégie de développement

Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délaisAssurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, etcCollaborer avec des partenaires institutionnelsConduire un projet de développementDéfinir ou promouvoir une stratégie de développement localDévelopper des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversitéElaborer des plans d'action pour améliorer les servicesEtablir des accords, des conventions, des relations contractuelles au nom de l'Etat avec des collectivités locales, des associations et des partenaires locauxEvaluer la mise en ½uvre d'un projet, d'un plan d'actionGérer les relations avec les partenaires locauxMettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santéRechercher des financements, des investisseursSurveiller et ajuster les stratégies en fonction des résultats

Communication

Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenairesRendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politiqueSensibiliser un publicTravailler en groupe, en réseau

Organisation

Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextesGérer les conflits d'intérêts entre les parties prenantesUtiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeEtre force de propositionOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Contexte de travail

Publics spécifiques

Jeunes en insertion Partenaires Publics et Privés Personnes âgées Personnes en situation de handicap Personnes vulnérables Publics en situation d'illettrisme