7 (Master, titre ingénieur...) Alternance

MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)

Castres, Tarn, Occitanie

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le Master en Management des Ressources Humaines proposé par l'OGEC Ensemble Scolaire Notre Dame à Castres te prépare à devenir un professionnel des ressources humaines polyvalent. Situé en plein cœur du Tarn, cet établissement bénéficie d'un tissu économique dynamique, riche en entreprises dans divers secteurs, ce qui facilite les stages et l'alternance.

Au cours de ta formation, tu apprendras à élaborer des stratégies RH adaptées aux besoins des entreprises. Tu seras formé à identifier les compétences nécessaires, à traduire les politiques d'entreprise en actions concrètes et à superviser le développement des ressources humaines. Tu te familiariseras également avec la gestion des relations sociales et la performance sociale, des domaines essentiels pour garantir un climat de travail serein et productif.

Cette formation s'adresse aux étudiants qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines, que ce soit dans de grandes entreprises, des PME ou des structures de services. Si tu es intéressé par le management, le développement des compétences et l'accompagnement des collaborateurs, ce parcours est fait pour toi.

Conseils de candidature

La sélection pour intégrer ce Master en Management des Ressources Humaines peut être compétitive. Il est donc conseillé de bien te préparer. Mets en avant ton intérêt pour les RH et tes expériences antérieures, que ce soit à travers des stages, des jobs d'été ou des projets associatifs. N'hésite pas à démontrer ta motivation et tes compétences interpersonnelles lors de l'entretien de sélection.

Pense également à soigner ton dossier de candidature : un CV clair et une lettre de motivation personnalisée peuvent faire la différence. N'oublie pas de mentionner tes compétences en communication et ta capacité à travailler en équipe, qui sont essentielles dans ce domaine.

Débouchés et insertion

Avec un diplôme de Manager en Ressources Humaines, tu auras accès à de nombreuses opportunités professionnelles. Les secteurs qui recrutent incluent les sociétés de services, l'industrie, la distribution, la banque-assurance, l'hôtellerie-restauration et bien d'autres. Les entreprises recherchent des experts capables de gérer leurs ressources humaines de manière efficace et stratégique.

Le salaire d'un professionnel des RH débutant varie généralement entre 30 000 et 40 000 euros brut par an, mais cela peut rapidement évoluer avec de l'expérience. Dans la région de Castres, où se trouve une diversité d'entreprises, les débouchés sont prometteurs et les opportunités de carrière sont nombreuses.

Spécialités et parcours

M1503M1502M1402

Compétences visées

Activités visées

Élaboration de la stratégie des ressources humaines Identification des besoins RH avec une vision prospective sur les métiers, les compétences et l’emploi Traduction de la politique d’entreprise en orientations RH Supervision des dispositifs de développement des RH Allocation des ressources nécessaires au développement Attribution des moyens RH permettant de sécuriser le capital humain en soutenant les parcours individualisés Déploiement de plans d’actions RH auprès des managers et des collaborateurs Management du service et des innovations RH Pilotage d’un projet d’accompagnement au développement des RH Accompagnement du développement du capital humain Pilotage de la performance sociale En collaboration avec les contrôleurs de gestion, définition d’une politique salariale équitable, attractive et efficiente Supervision du contrôle de gestion sociale dans une démarche d’amélioration continue, en collaboration avec les services concernés Promotion des relations sociales Organisation et animation des relations sociales Optimisation de la communication en collaboration avec les services marketing et communication Sécurisation des relations sociales en collaboration avec le service juridique

Compétences attestées

Élaborer la stratégie des ressources humaines Superviser des dispositifs de développement des RH Manager le service et les innovations RH Piloter la performance sociale Promouvoir les relations sociales

Métiers et débouchés

Secteurs d'activité

Tous les secteurs d’activités économiques sont concernés par le management commercial et plus particulièrement : * Sociétés de services dont recrutement, travail temporaire, santé et action sociale, conseils juridiques et comptables, ingénierie conseils * Industrie dont Agro-alimentaire * Distribution (commerce et vente) * Bâtiment * Banque-assurance * Formation * Services à la personne * Hôtellerie - Restauration, tourisme

Certification

Code RNCP : RNCP38460

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.