MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à OGEC ENSEMBLE SCOLAIRE NOTRE DAME .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le Master en Management des Ressources Humaines proposé par l'OGEC Ensemble Scolaire Notre Dame à Castres te prépare à devenir un professionnel des ressources humaines polyvalent. Situé en plein cœur du Tarn, cet établissement bénéficie d'un tissu économique dynamique, riche en entreprises dans divers secteurs, ce qui facilite les stages et l'alternance.
Au cours de ta formation, tu apprendras à élaborer des stratégies RH adaptées aux besoins des entreprises. Tu seras formé à identifier les compétences nécessaires, à traduire les politiques d'entreprise en actions concrètes et à superviser le développement des ressources humaines. Tu te familiariseras également avec la gestion des relations sociales et la performance sociale, des domaines essentiels pour garantir un climat de travail serein et productif.
Cette formation s'adresse aux étudiants qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines, que ce soit dans de grandes entreprises, des PME ou des structures de services. Si tu es intéressé par le management, le développement des compétences et l'accompagnement des collaborateurs, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer ce Master en Management des Ressources Humaines peut être compétitive. Il est donc conseillé de bien te préparer. Mets en avant ton intérêt pour les RH et tes expériences antérieures, que ce soit à travers des stages, des jobs d'été ou des projets associatifs. N'hésite pas à démontrer ta motivation et tes compétences interpersonnelles lors de l'entretien de sélection.
Pense également à soigner ton dossier de candidature : un CV clair et une lettre de motivation personnalisée peuvent faire la différence. N'oublie pas de mentionner tes compétences en communication et ta capacité à travailler en équipe, qui sont essentielles dans ce domaine.
Débouchés et insertion
Avec un diplôme de Manager en Ressources Humaines, tu auras accès à de nombreuses opportunités professionnelles. Les secteurs qui recrutent incluent les sociétés de services, l'industrie, la distribution, la banque-assurance, l'hôtellerie-restauration et bien d'autres. Les entreprises recherchent des experts capables de gérer leurs ressources humaines de manière efficace et stratégique.
Le salaire d'un professionnel des RH débutant varie généralement entre 30 000 et 40 000 euros brut par an, mais cela peut rapidement évoluer avec de l'expérience. Dans la région de Castres, où se trouve une diversité d'entreprises, les débouchés sont prometteurs et les opportunités de carrière sont nombreuses.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Management des ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.