MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (ARTEMYS)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Lyon 9e Arrondissement
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ESUP GROUP .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager des Ressources Humaines proposée par ESUP GROUP à Lyon 9e t'immerge dans le monde des ressources humaines. À travers un parcours en alternance, tu vas acquérir des compétences clés pour piloter la stratégie RH d’une entreprise. Tu apprendras à analyser les besoins en compétences, à élaborer des politiques de recrutement et à gérer la transformation sociale au sein des organisations.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent devenir des acteurs majeurs dans le domaine des ressources humaines. Que tu sois fraîchement diplômé ou déjà en poste, tu pourras enrichir ton parcours en développant des compétences pratiques comme la gestion des talents, la communication interne et le respect des obligations légales en matière de droit du travail.
Concrètement, tu seras formé à mettre en place des politiques de qualité de vie au travail, à animer des négociations avec les partenaires sociaux, et à définir une marque employeur attractive. L'enseignement est orienté vers des cas pratiques, ce qui te permettra d'appliquer directement ce que tu as appris dans un contexte professionnel.
Conseils pour ta candidature
La formation est assez sélective, avec un taux d'accès de 80%. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide, mettant en avant tes expériences en gestion de projets ou en ressources humaines, même si elles sont limitées. Un entretien peut également être demandé, alors prépare-toi à parler de tes motivations et de ta vision du rôle RH dans les entreprises modernes.
Si tu as déjà une expérience en entreprise, n'hésite pas à la valoriser. Les candidats ayant une bonne connaissance des enjeux RH contemporains, comme la transformation digitale ou le bien-être au travail, seront particulièrement appréciés.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme, tu pourras envisager plusieurs débouchés. Les métiers de Manager des Ressources Humaines sont en forte demande dans divers secteurs, notamment dans le commerce, l'industrie et les services. Les postes de Responsable RH, Chargé de recrutement ou encore Consultant en ressources humaines sont accessibles.
En termes de salaire, un débutant peut espérer un revenu autour de 35 000 à 40 000 euros brut par an, tandis que les professionnels expérimentés peuvent atteindre des salaires bien plus élevés, en fonction de la taille de l'entreprise et de ses enjeux spécifiques.
À Lyon, le tissu économique est dynamique, offrant de nombreuses opportunités dans le secteur des ressources humaines. La ville est un hub pour plusieurs entreprises, ce qui facilite les stages et les opportunités d'alternance.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.