Formation professionnelle - Titre professionnel - Assistant Ressources Humaines (Bac +2) - en apprentissage
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- Diplôme
- Formations professionnelles
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Paris
- Région
- Île-de-France
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Candidatures en apprentissage
Réponses enregistrées par la formation sur Parcoursup. La signature du contrat reste une étape distincte.
Pas de taux d'accès pour cette formation, et c'est normal. Parcoursup n'en publie pour aucune formation en apprentissage. Une proposition exige aussi un contrat avec un employeur, dont la saisie dans Parcoursup reste parfois incomplète. Les chiffres ci-dessous décrivent donc les réponses de la formation, pas une chance individuelle d'être admis.
En 2025, aucun refus après examen du dossier n'est enregistré parmi 32 vœux confirmés.
- Examen du dossier par la formation
- 15 places annoncées
- 32 vœux confirmés en 2025
- Profil majoritaire : bac autres profils (72 % des vœux)
- 84 % des vœux déposés par des femmes
- Aucun refus faute de places enregistré
Source : Ministère de l'Enseignement supérieur, données Parcoursup apprentissage , mises à jour le 18 février 2026. Licence Ouverte 2.0.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être assez compétitive, alors prépare-toi à bien présenter ton projet professionnel lors de l'entretien. Montre ta motivation pour le domaine des ressources humaines et n'hésite pas à mettre en avant toute expérience préalable, même si elle est courte. Les candidats ayant un bon sens des relations interpersonnelles et une capacité d'analyse sont souvent privilégiés.
Il est également conseillé de se renseigner sur les tendances actuelles des ressources humaines et des enjeux juridiques pour impressionner les jurys. Une bonne connaissance des outils de gestion des ressources humaines et des logiciels dédiés peut aussi faire la différence.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
À propos de cette formation
La formation professionnelle pour devenir Assistant Ressources Humaines à PREPAVENIR FORMATION à Paris t'offre l'opportunité d'acquérir des compétences concrètes dans le domaine des ressources humaines. En suivant ce parcours, tu vas apprendre à gérer les contrats de travail, à veiller à la conformité juridique des documents administratifs, et à analyser les systèmes de ressources humaines au sein d'une entreprise.
Ce cursus s'adresse aux étudiants motivés par le milieu professionnel et désireux de comprendre les enjeux liés à la gestion des ressources humaines. Tu vas découvrir comment mettre en place des politiques de recrutement, de gestion des carrières et d'animation des relations sociales. Tu seras également formé à la gestion des conflits et à la veille juridique, un aspect essentiel pour assurer le bon fonctionnement d'une organisation.
Grâce à l'alternance, tu vas pouvoir appliquer tes connaissances en entreprise, ce qui te permettra de te familiariser avec les réalités du terrain. Cette expérience est un atout majeur pour ta future carrière, car elle te permettra d'acquérir des compétences pratiques tout en te constituant un réseau professionnel.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- FP - Titre professionnel - Assistant Ressources Humaines (Bac +2)
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras envisager divers débouchés dans le secteur des ressources humaines. Les postes de chargé des ressources humaines dans des PME-PMI ou d'assistant en ressources humaines dans des entreprises plus grandes sont des exemples concrets. Tu pourrais également travailler dans des cabinets spécialisés, qu'ils soient juridiques, de recrutement ou d'expertise.
Le marché du travail pour les professionnels des ressources humaines est en forte demande, notamment dans les grandes villes comme Paris. Le salaire d'un assistant RH débutant tourne autour de 25,000 à 30,000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes en fonction de ton expérience et de tes compétences.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 16 établissements en France.
La même formation ailleurs
Ce diplôme se prépare en apprentissage dans d'autres établissements. Le bassin d'employeurs autour de l'école compte autant que l'école elle-même.
- Lycée Victor Louis (Talence - 33)Talence (Gironde)
- Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis PERFORMA Saint-Raphaël (83)Saint-Raphaël (Var)
- Centre de formation d'apprentis ACTION FORMATION 81 (Albi - 81)Albi (Tarn)
- OF-CFA Athélia Institut de Formations Compétences et Perfectionnement (AIFCP) (La Ciotat - 13)La Ciotat (Bouches-du-Rhône)
- WEC Formations (Chelles - 77)Chelles (Seine-et-Marne)
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