BTS - Services - Management en hôtellerie restauration - en apprentissage
Tourisme & Hôtellerie·BTS - BTSA - BTSM·Formations en apprentissage·Parcoursup
- Diplôme
- BTS - BTSA - BTSM
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Labège
- Région
- Occitanie
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ESICAD - Centre de Toulouse (Labège - 31) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration proposé par l'ESICAD de Labège te prépare à une carrière dynamique dans un secteur en pleine évolution. Situé à proximité de Toulouse, cet établissement bénéficie d'un environnement économique fertile, notamment grâce à la présence de nombreux restaurants, hôtels et entreprises touristiques. En optant pour cette formation, tu acquiers des compétences polyvalentes essentielles pour exceller dans le domaine.
En première année, tu te familiariseras avec les bases de la cuisine, du service et de l'hébergement. Tu apprendras les règles d'hygiène, la gestion des stocks, mais aussi des matières plus générales comme le droit, la comptabilité et le marketing appliqué à l'hôtellerie. Le programme inclut également l'apprentissage de deux langues étrangères, dont l'anglais, ce qui est un atout majeur dans ce secteur international.
Ce BTS s'adresse à ceux qui sont passionnés par les métiers de la restauration et de l'hôtellerie, et qui souhaitent développer des compétences en management et en service client. Que tu vises un poste de chef de rang ou de directeur de restaurant, cette formation te permettra de te préparer efficacement aux réalités du terrain.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer le BTS Management en hôtellerie-restauration en apprentissage, il est important de s'intéresser aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Le profil idéal inclut des compétences relationnelles, essentielles pour interagir avec les clients et travailler en équipe. Tu devras également faire preuve d'organisation et d'autonomie, tout en maîtrisant la communication écrite et orale.
Concernant les conditions d'accès, ce BTS est accessible principalement avec un bac technologique STHR, un bac pro commercialisation et services en restauration ou un bac pro cuisine. Si tu as un autre type de bac, tu devras passer par une année de mise à niveau. Les candidatures se font sur dossier et peuvent inclure des tests ou un entretien, donc prépare-toi à démontrer ta motivation et tes compétences.
Conseils pour ta candidature
Pour intégrer le BTS MHR, il est recommandé d'avoir un bac technologique STHR ou un bac pro en lien avec l'hôtellerie-restauration. Si tu viens d'un autre type de bac, une année de mise à niveau sera nécessaire. L'admission se fait sur dossier, et il peut y avoir des tests ou un entretien. Prépare-toi à mettre en avant ta passion pour le secteur, ainsi que tes compétences relationnelles et ton sens de l'organisation.
La sélection peut être compétitive, alors assure-toi de bien te renseigner sur ce que tu peux apporter à l'établissement. Un bon dossier scolaire et une motivation claire peuvent faire la différence. N'hésite pas à valoriser tes expériences, même si elles sont bénévoles, dans le domaine du service ou de l'accueil.
Débouchés et insertion
Les débouchés après un BTS Management en Hôtellerie-Restauration sont variés et prometteurs. Tu pourras envisager des postes tels que manager opérationnel en restauration, directeur adjoint, sommelier ou maître d'hôtel. Le secteur connaît une demande constante pour ces rôles, surtout dans une région comme l'Occitanie, où le tourisme est florissant.
En termes de salaire, les rémunérations peuvent varier : un chef de rang peut gagner environ 1 800 à 2 200 euros brut par mois, tandis qu'un directeur de restaurant peut atteindre 3 000 euros et plus, selon l'expérience et la taille de l'établissement. De plus, les opportunités d’évolution de carrière sont nombreuses, ce qui rend ce secteur particulièrement attractif.
Si tu souhaites poursuivre tes études, un bon dossier te permettra d'accéder à des licences professionnelles ou à des écoles spécialisées en hôtellerie-restauration, ce qui peut ouvrir encore plus de portes sur le marché du travail.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- BTS - Management en hôtellerie restauration
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
- Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine
- Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant
- Développer des techniques de restauration innovantes
- Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
Savoir-être
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Secteurs d'activité
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