K1410 Services à la personne

Directeur régional

Le Directeur régional des services pénitentiaires joue un rôle crucial dans la gestion et la supervision des établissements pénitentiaires de sa région. Supervise et coordonne les activités des établissements pénitentiaires dans sa région Assure le respect des normes légales et éthiques au sein des établissements Gère les ressources humaines, financières et matérielles des services pénitentiaires Développe des stratégies pour améliorer la réinsertion sociale des détenus Maintient la sécurité et l'ordre dans les établissements sous sa responsabilité Collabore avec les autorités judiciaires et autres organismes gouvernementaux

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 complété d'une formation obligatoire de deux ans à l'École Nationale d'Administration Pénitentiaire (ENAP), dont l'accès se fait par concours.

Compétences

Savoir-faire

Management

Animer, coordonner une équipeDéléguer, responsabiliserDévelopper et animer un réseau de partenaires et de prestatairesEncourager l'innovation dans les méthodes de travailEvaluer et développer les compétences de ses collaborateursFaciliter et créer les conditions de la coopérationFavoriser et mesurer la performance d'une équipePromouvoir l'éthique professionnellePromouvoir les bonnes pratiques de gestion au sein de l'équipePrévenir et résoudre les conflits

Gestion des Ressources Humaines

Concevoir des programmes de développement professionnelGérer les ressources humaines

Conseil, Transmission

Analyser les besoins de formation des agentsApporter un appui technique pour le personnel

Communication, Multimédia

Faciliter la communication interne et externeGérer les relations publiquesReprésenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Recherche, Innovation

Elaborer une stratégie de résolution de problèmes

Prévention des risques

Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéOptimiser les processus de sécuritéSuperviser des opérations, des actionsSuperviser la mise en ½uvre des politiques de l'organisation

Qualité

Analyser la qualité d'un serviceMettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité

Gestion administrative et comptable

Etablir des rapports de gestion financièreRédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Pilotage et maîtrise des coûts

Assurer la gestion administrative d'une activité

Gestion et contrôle

Gérer le budget de son unité

Droit, contentieux et négociation

Assurer le respect des normes légales et réglementairesVeiller à l'application des directives gouvernementales

Action publique

Evaluer l'impact des politiques publiques en matière de santé, d'insertion et de développement social

Stratégie de développement

Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationElaborer des plans d'action pour améliorer les servicesEvaluer régulièrement les procédures opérationnelles