M1508 Support à l'entreprise
Conseiller
Le Conseiller en gestion de carrière permet l'optimisation des talents au sein de l'entreprise. Identifie et évalue les compétences des salariés Met en ½uvre des stratégies de développement des compétences adaptées aux besoins de l'entreprise et au salarié Conçoit et met en ½uvre des plans de formation personnalisés Accompagne les collaborateurs dans leur évolution professionnelle Conseille la direction sur les stratégies de gestion des ressources humaines Assure une veille sur les évolutions légales et réglementaires en matière de RH
Aussi appelé
Chargé / Chargée de l'emploi et des compétencesChargé / Chargée du développement des ressources humainesCoach en développement des compétencesConseiller / Conseillère en développement des carrièresConsultant / Consultante en gestion des carrièresConsultant / Consultante en gestion des ressources humainesGestionnaire des carrièresResponsable de la gestion de l'emploi et des carrièresResponsable de la gestion des cadresTalent manager
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 en psychologie du travail ou gestion des ressources humaines. Des certifications professionnelles en coaching ou en gestion des talents peuvent être des atouts supplémentaires.
Compétences
Savoir-faire
Management
Communiquer efficacement avec les équipes et la directionProposer des solutions pour améliorer l'attraction de talentsSuivre l'évolution des compétences des employésSuperviser les programmes de mentorat
Gestion des Ressources Humaines
Accompagner le changement auprès des collaborateursAccompagner les salariés dans leur parcours professionnelAnalyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleConcevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétencesConstruire un plan de développement professionnel continuDiscuter des salaires et des conditions de travail avec les candidats et négocier des ajustementsDéfinir des besoins en matière d'évolution professionnelleDéfinir des stratégies de recherche de talentsElaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnelEvaluer les compétences professionnelles en contexte de travailFaciliter l'intégration des nouveaux employésGérer la mobilité et les parcours professionnelsIdentifier les aménagements nécessaires d'un poste de travailRecruter et intégrer une personneSélectionner des candidats pour un poste
Conseil, Transmission
Coacher des salariésConseiller, accompagner une personneDéfinir des besoins en développement des compétencesDévelopper des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entrepriseRéaliser un bilan de compétences
Communication, Multimédia
Développer des stratégies de communication interneMener un entretien, une interview, une auditionPromouvoir la culture d'entreprise et ses valeursPréparer un entretien
Data et Nouvelles technologies
Analyser une situation et produire un diagnostic RH
Gestion administrative et comptable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Droit, contentieux et négociation
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Développement commercial
Analyser les tendances du marché du travail
Stratégie de développement
Développer des partenariats avec des organismes de formation
Communication
Créer une relation de confianceDévelopper et gérer des relations interpersonnelles
Organisation
Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Savoir-être professionnels
Avoir l'esprit d'équipeEtre force de propositionEtre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Contexte de travail
Publics spécifiques
Demandeurs d'emploi Salariés
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD) Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels
Possibilité de télétravail Travail en mode projet
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels Organisme de formation Organisme public
Formations qui préparent à ce métier
Aucune formation trouvée pour ce métier dans notre base.
Rechercher des formations prochesMétiers proches
Secteurs d'activité
Gestion administrative et ressources humaines
