K1416 Services à la personne

Directeur

Le Directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation assure principalement l'encadrement, la coordination et le fonctionnement des services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP), ces services sont le c½ur du dispositif de prévention de la récidive et pour l'insertion des personnes placées sous main de justice (détenues ou condamnées avec sursis), il peut également exercer au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, au centre national d'évaluation (CNE), à l'École nationale d'administration pénitentiaire (ENAP), au Service de l'emploi pénitentiaire (SEP) et à l'administration centrale du ministère de la Justice mais aussi dans les centres pour peines aménagées et dans les centres de semi-liberté. Supervise et coordonne les activités des services d'insertion et de probation Élabore des stratégies de réinsertion sociale pour les détenus Assure le suivi et l'évaluation des programmes de probation Gère les ressources humaines et matérielles du service Maintient la collaboration avec les institutions judiciaires et autres organismes sociaux Veille au respect des réglementations et des droits des détenus

Aussi appelé

Responsable d'antenne de service pénitentiaire d'insertion et de probation

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5. Le passage du concours et une formation à l'Ecole Nationale de l'Administration Pénitentiaire (ENAP) est obligatoire pour exercer.

Compétences

Savoir-faire

Management

Animer, coordonner une équipeCoordonner des programmes de réinsertionCoordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesDéléguer, responsabiliserEvaluer et développer les compétences de ses collaborateursFaciliter et créer les conditions de la coopérationFavoriser et mesurer la performance d'une équipePrévenir et résoudre les conflits

Gestion des Ressources Humaines

Gérer les ressources humainesMettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements

Conseil, Transmission

Analyser les besoins de formation des agentsApporter un appui technique pour le personnelFaciliter l'intégration sociale des détenusMettre en place des initiatives de réinsertion socialeMettre en place des programmes de réinsertion pour les détenusPromouvoir des programmes éducatifs pour les détenus

Soin

Implémenter des programmes de soutien psychologique pour les détenus

Communication, Multimédia

Assurer l'interface avec les administrations partenairesDéfinir une stratégie de communicationGérer les relations publiquesMener des entretiens individuels de suiviOrganiser des événements de sensibilisation à la réinsertionReprésenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Recherche, Innovation

Elaborer des stratégies de réduction de la récidive

Prévention des risques

Evaluer régulièrement les besoins et les risques liés aux détenusEvaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéGérer les crises et incidents en milieu carcéralSuperviser des opérations, des actions

Pilotage et maîtrise des coûts

Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion

Droit, contentieux et négociation

Appliquer les réglementations en vigueur dans les services pénitentiaires

Action publique

Assurer l'articulation entre gouvernance et pilotage opérationnelParticiper à la définition du cadre de l'action administrative et pénitentiaire

Stratégie de développement

Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bordDiriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationOptimiser les processus de suivi de probationPiloter une activitéPromouvoir les activités de réinsertion auprès des partenaires

Communication

Prendre la parole en publicPréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Organisation

Assurer la confidentialité des informations des détenusExpliquer et faire respecter les règles et procéduresUtiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du serviceEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieFaire preuve de leadershipInspirer, donner du sensOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs