Directeur

Le directeur d'accueil de loisirs construit le projet pédagogique pour l'accueil de jeunes enfants, organise la mise en place des activités, encadre l'équipe d'animation et gère le centre de loisirs. Conçoit et met en ½uvre des projets d'activités de loisirs Supervise et forme l'équipe d'animation pour garantir un environnement sûr et stimulant Assure la gestion administrative et budgétaire de la structure Assure la gestion des ressources humaines et d'encadrement des équipes Développe des partenariats avec les écoles, les collectivités locales et autres institutions Anime la relation avec les familles Veille au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur

Aussi appelé

Directeur / Directrice centre de loisirsDirecteur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)Directeur / Directrice d'accueil de loisirsDirecteur adjoint / Directrice adjointe centre de loisirsDirecteur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mineurs (ACM)Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirsDirecteur adjoint / Directrice adjointe d'accueil de loisirs sans hébergementResponsable d'accueil de loisirs

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+2 comme le BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) ou le BAFD (Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur). Un diplôme d'état relatif aux fonctions d'animation ou le diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants peuvent aussi convenir.

Compétences

Savoir-faire

Animation

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsOrganiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants

Management

Animer, coordonner une équipeOptimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesPlanifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilitéPrévenir et résoudre les conflits

Gestion des Ressources Humaines

Assurer la formation continue du personnelGérer les ressources humaines

Conseil, Transmission

Développer un projet pédagogiqueMettre en place des actions de médiation sociale

Soin

Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Communication, Multimédia

Promouvoir les activités du centre auprès des familles

Recherche, Innovation

Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage

Data et Nouvelles technologies

Veiller à la protection des données personnelles

Prévention des risques

Définir des mesures de prévention des risquesSuperviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités

Qualité

Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement

Gestion administrative et comptable

Effectuer le suivi des réservationsGérer les inscriptions et les dossiers des participantsRéajuster le planning en fonction des aléas et des prioritésRédiger des rapports d'activité

Pilotage et maîtrise des coûts

Assurer la gestion administrative d'une activité

Gestion et contrôle

Collaborer avec les équipes pour aligner les budgetsDéfinir des orientations budgétairesSuivre le budget de fonctionnement du périmètre confié

Droit, contentieux et négociation

Assurer la gestion des plaintes et des réclamations

Protection des personnes et de l'environnement

Analyser et contrôler une consommation d'énergieFavoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérésPromouvoir l'éco-responsabilité dans les activités du centre

Stratégie de développement

Développer des partenariats avec des acteurs locauxGérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfantsMettre en place des stratégies de réduction des coûtsParticiper à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs

Communication

Communiquer efficacement avec les famillesInformer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsPréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierTravailler en groupe, en réseau

Organisation

Expliquer et faire respecter les règles et procéduresGérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgenceRespecter les normes éthiques et de confidentialitéSavoir gérer plusieurs projets ou activités simultanémentUtiliser les outils numériques

Développement des compétences

Actualiser régulièrement ses connaissances

Savoir-être professionnels

Avoir le sens du serviceFaire preuve de réactivitéFaire preuve de sens des responsabilitésOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Contexte de travail

Publics spécifiques

Enfants Mineurs (- 18 ans)

Statut d'emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels En contact avec du public Travail en mode projet

Types de structures

Association Collectivités territoriales Structure de loisirs, culturelle ou touristique

Horaires et durée du travail

Travail durant les vacances scolaires

Formations qui préparent à ce métier

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Secteurs d'activité

Social Sport, animation et loisir