G1706 Hôtellerie & Tourisme
Chef
Le Chef de réception en hôtellerie joue un rôle clé pour garantir un accueil et un service de qualité aux clients de l'établissement. Supervise et coordonne l'activité de la réception de l'hôtel pour assurer un accueil optimal des clients Gère les réservations, les arrivées et les départs des clients, en veillant à leur satisfaction Forme et encadre l'équipe de réceptionnistes pour maintenir un service de haute qualité Résout les problèmes et les plaintes des clients pour améliorer leur expérience Optimise les processus de réception pour améliorer l'efficacité et la qualité du service Collabore avec les autres départements de l'hôtel pour assurer une gestion fluide et efficace
Aussi appelé
Chef / Cheffe de brigade de réception hôtelièrePremier / Première de réception en hôtellerieResponsable de réception hôtelièreResponsable des réservations en hôtellerie
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de l'hôtellerie ou du tourisme.
Compétences
Savoir-faire
Management
Animer, coordonner une équipeAssurer la coordination entre les différents services de l'hôtelDévelopper les compétences de ses collaborateursPlanifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
Data et Nouvelles technologies
Mettre à jour les informations client dans le système informatique
Prévention des risques
Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
Gestion des stocks
Gérer les stocks de fournitures de bureau
Gestion administrative et comptable
Effectuer le suivi des commandes, la facturationEffectuer le suivi des réservationsGérer les plannings de réservationPréparer des rapports financiers mensuels pour la direction
Pilotage et maîtrise des coûts
Assurer la liaison avec les autres départements de l'hôtel
Droit, contentieux et négociation
Gérer des réclamations et litiges
Protection des personnes et de l'environnement
Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activitéSurveiller la sécurité des biens et des personnes au sein de l'hôtel
Relation client
Accueillir, orienter et renseigner un clientInformer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposésOptimiser l'organisation de la réception
Développement commercial
Assurer le suivi de la satisfaction clientsDévelopper et fidéliser la relation clientFournir des informations touristiques et locales aux clientsProposer des services additionnels pour améliorer le séjour
Stratégie de développement
Assurer la modération des commentaires liés à la e-réputation de la structure ou entrepriseDévelopper des stratégies pour augmenter la satisfaction client
Communication
Parler une ou plusieurs langues étrangères
Organisation
Maintenir la confidentialité des informations clientRéagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
Savoir-être professionnels
Avoir l'esprit d'équipeAvoir le sens du serviceFaire preuve de rigueur et de précisionFaire preuve de réactivitéOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs
Contexte de travail
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
En contact avec du public
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Hôtellerie
Formations qui préparent à ce métier
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Secteurs d'activité
Hôtellerie et restauration