M1431 Support à l'entreprise
Chargé
Le chargé de partenariat développe et entretient des relations stratégiques pour l'entreprise. Identifie et évalue les opportunités de partenariats stratégiques Négocie et formalise les accords de collaboration Assure le suivi et l'évaluation des partenariats existants Développe des stratégies pour maximiser les bénéfices des collaborations Organise des événements et des rencontres avec les partenaires Maintient une communication régulière avec tous les partenaires pour assurer une collaboration efficace
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 3 à Bac + 5 dans les domaines de la gestion, de la communication et des relations publiques.
Compétences
Savoir-faire
Management
Coordonner des équipes pluridisciplinairesCoordonner les communications entre différentes unitésCoordonner les équipes projet pour atteindre les objectifsGérer la comitologie des projets
Data et Nouvelles technologies
Coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure
Prévention des risques
Gérer les imprévus lors d'événements
Gestion administrative et comptable
Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
Relation client
Analyser les besoins des partenaires
Stratégie de développement
Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)Collaborer avec des partenaires externes
Communication
Argumenter pour défendre un projet ou une idéeCommuniquer efficacement à l'oral lors de réunionsOptimiser les processus de collaboration
Organisation
Respecter les délais de mise en ½uvre des projetsTraiter des informations sensibles
Développement des compétences
Développer et entretenir un réseau
Savoir-être professionnels
Avoir l'esprit d'équipeEtre force de propositionEtre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Contexte de travail
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels En contact avec du public Polyactivité Possibilité de télétravail Travail en mode projet
Formations qui préparent à ce métier
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Secteurs d'activité
Gestion administrative et ressources humaines
