Agent

L' Agent de développement d'habitat social suit les projets d'aménagement en habitat social. Identifie les besoins des populations en logement social et collabore avec les collectivités locales et les bailleurs sociaux pour améliorer la situation de la population Elabore une politique de logement avec les autorités locales, les associations et les entreprises pour coordonner les efforts de développement et permettre l'accès à des logements adéquats et accessibles Suit et évalue l'impact des projets sur la condition de vie des résidents Propose des solutions innovantes pour optimiser l'utilisation des ressources et des espaces disponibles Organise des réunions et des ateliers pour impliquer la population dans les projets de développement

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec Bac + 3 à Bac + 5 en sciences sociales, développement urbain ou urbanisme, aménagement du territoire. Une connaissance approfondie des problématiques sociales et urbaines serait un atout.

Compétences

Savoir-faire

Management

Animer un réseau, une communautéFaciliter et créer les conditions de la coopérationMettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratifSuperviser la mise en ½uvre des projets de développement

Conseil, Transmission

Assurer la liaison avec les services sociauxConseiller des collectivitésEvaluer les besoins en services sociaux des individusTransmettre une méthodologie, un procédé

Recherche, Innovation

Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions

Aménagement

Proposer des solutions d'aménagement pour l'habitat social

Pilotage et maîtrise des coûts

Lancer et gérer un appel à projets

Droit, contentieux et négociation

Assurer le suivi des réglementations en vigueur

Protection des personnes et de l'environnement

Définir et déployer une politique de développement durablePromouvoir les initiatives d'habitat durable

Action publique

Evaluer l'impact des politiques publiques sur la communautéEvaluer l'impact des projets de développement sur le territoireRéaliser un diagnostic territorial

Développement commercial

Faciliter l'accès aux services sociaux pour les résidentsNégocier avec des prestataires et fournisseurs

Stratégie de développement

Collaborer avec des partenaires institutionnelsCoordonner les projets de construction ou de rénovationDéfinir ou promouvoir une stratégie de développement localEtablir des accords, des conventions, des relations contractuelles au nom de l'Etat avec des collectivités locales, des associations et des partenaires locauxEvaluer l'impact des programmes sur la communautéEvaluer la mise en ½uvre d'un projet, d'un plan d'actionRechercher des financements, des investisseurs

Communication

Assurer la liaison avec les autorités localesCommuniquer efficacement avec les parties prenantes du projetContribuer à des projets de développement socialOrganiser des réunions avec les résidents pour recueillir leurs avisPréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Développement des compétences

Actualiser régulièrement ses connaissances

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipeAvoir le sens du serviceOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Contexte de travail

Publics spécifiques

Partenaires Publics et Privés Particuliers Résidents, usagers

Statut d'emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD) Salarié secteur public

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels En contact avec du public Possibilité de télétravail Travail en mode projet

Horaires et durée du travail

Travail en journée

Types de structures

Collectivités territoriales Economie Sociale et Solidaire Entreprises et milieux professionnels Organisme public

Formations qui préparent à ce métier

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Secteurs d'activité

Service public, défense et sécurité Social