ADJOINT DE DIRIGEANT D'ENTREPRISE ARTISANALE (CMA FRANCE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BAC
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV4
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Paul
- Région
- La Réunion
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION REUNION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Adjoint de Dirigeant d'Entreprise Artisanale, proposée par la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de La Réunion à Saint-Paul, te prépare à accompagner les dirigeants d'entreprises artisanales dans la gestion quotidienne de leur activité. Tu apprendras à recruter et à accueillir des collaborateurs, à gérer l'administration du personnel et à soutenir le dirigeant dans l'organisation de l'équipe.
Au cours de ta formation, tu développeras des compétences en comptabilité, en gestion administrative et en pilotage financier. Tu seras formé à réaliser des budgets prévisionnels, des comptes de résultat et à analyser l'activité de l'entreprise pour proposer des actions correctives. L'utilisation d'outils numériques et de gestion documentaire sera également au cœur de ton apprentissage, ce qui est essentiel dans le monde professionnel d'aujourd'hui.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur artisanal et qui ont un goût prononcé pour la gestion et l'organisation. Si tu es motivé, curieux, et désireux de participer au succès des entreprises artisanales, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation d'Adjoint de Dirigeant d'Entreprise Artisanale est assez sélective. Pour augmenter tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide mettant en avant tes expériences, même si elles sont modestes, et ta motivation pour le secteur artisanal. N'hésite pas à te renseigner sur l'entreprise où tu souhaites postuler et à montrer ta connaissance des défis auxquels elle fait face.
Il est également utile de démontrer de bonnes compétences en communication et un intérêt pour les outils numériques, car ces aspects sont cruciaux dans ce métier. Prendre le temps de se former ou de se documenter sur tes futurs métiers peut aussi te donner un avantage.
Débouchés et insertion
Les diplômés de cette formation peuvent travailler en tant qu'Adjoints de Dirigeants dans des TPE et PME, notamment dans les secteurs du bâtiment, de l'alimentation et des services. Ce métier est en forte demande à La Réunion, où le tissu économique local est riche en entreprises artisanales qui cherchent à se développer.
Les salaires peuvent varier, mais un Adjoint de Dirigeant d'Entreprise Artisanale peut espérer un revenu moyen d'environ 1 800 à 2 500 euros bruts par mois en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise. Avec quelques années d'expérience, il est possible d'évoluer vers des postes de direction ou de gestion plus stratégique.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1604
- M1608
- D1401
- M1605
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.