6 (Licence, BUT...) Alternance

RESPONSABLE TECHNICO-COMMERCIAL (IDRAC)

Montélimar, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Informatique En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Responsable Technico-Commercial proposée par Sylva Campus à Montélimar te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine du commerce, spécifiquement lié aux produits de la filière forêt-bois. Tu apprendras à conseiller, vendre, et négocier efficacement, tout en développant une expertise sur les produits bois, leur réglementation et leur valorisation. Ce diplôme de niveau 6 t’ouvre les portes d’un secteur dynamique et en pleine croissance.

Au cours de ta formation, tu acquerras des compétences en développement commercial, en gestion de la relation client, ainsi qu’en marketing digital. Tu seras formé aux techniques de vente tant en B2B qu'en B2C, ce qui te permettra de t'adapter aux différents types de clients et de renforcer tes capacités de négociation. En outre, la gestion d’un espace de vente, que ce soit physique ou virtuel, sera un point central de ton apprentissage.

Cette formation s'adresse aux étudiants issus de bacs général, professionnel ou technologique, désireux de se spécialiser dans le commerce et la vente, avec un intérêt particulier pour la filière bois. Si tu aimes le contact humain, la négociation et le travail en équipe, cette formation est faite pour toi.

Conseils de candidature

Pour intégrer cette formation, il est conseillé de préparer un dossier solide, car l'admission se fait sur sélection. Assure-toi de bien mettre en avant tes compétences relationnelles et ton goût pour le commerce dans ta lettre de motivation. De plus, si tu es convoqué à un entretien, n'hésite pas à te renseigner en amont sur les enjeux de la filière forêt-bois pour montrer ton intérêt.

Si tu as des expériences en vente ou en relation client, que ce soit à travers des stages, des jobs d'été ou des projets associatifs, mentionne-les, cela pourra faire la différence dans ta candidature.

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, tu pourras prétendre à divers postes tels que commercial itinérant, attaché commercial ou responsable d'approvisionnement en exploitations forestières. Les entreprises de la filière bois, mais aussi des secteurs variés comme l’automobile ou l’industrie électronique, recherchent des professionnels ayant une bonne connaissance des produits et des compétences commerciales.

Concernant les salaires, un débutant peut espérer un salaire autour de 28 000 à 35 000 euros brut par an, avec des perspectives d’évolution attractives selon ton expérience et tes performances. Montélimar, avec son tissu économique varié, offre de nombreuses opportunités d'emploi dans ce secteur, favorisant ainsi ton insertion professionnelle.

Spécialités et parcours

D1407M1707

Accès à la formation

Attendus nationaux de la plateforme d'inscription dans l'enseignement supérieur Parcoursup Attendus communs à toutes les options Avoir le goût de la communication, de l'argumentation, de la valorisation des produits ou services Avoir le goût de la conduite de projets en contexte professionnel S'intéresser au marketing et au commerce digital Avoir le goût du conseil, de l'argumentation, de la valorisation des produits ou services Disposer de compétences relationnelles, de capacités de négociation : écoute, empathie… Disposer de compétences collaboratives et d'animation d'équipe Disposer de compétences en matière d'expression écrite et orale pour communiquer et argumenter Disposer de capacités de prise d'initiative, d'adaptation, d'organisation et d'autonomie Attendus spécifiques à l'option produits de la filière forêt bois : S'intéresser au commerce des produits de la filière forêt et bois, pour les particuliers ou les professionnels
Accès Le BTSA technico-commercial option produits de la filière forêt-bois est accessible avec un bac général, un bac professionnel ou un bac technologique, notamment STAV (sciences et technologies de l'agronomie et du vivant) ou STMG (sciences et technologies du management et de la gestion). Accès sur dossier, voire tests et/ou entretien.

Compétences visées

Activités visées

Analyse technique, commerciale et concurrentielle * Identification des parties prenantes * Construction d’un outil de veille * Identification des critères * Identification des décisionnaires * Réalisation d’un benchmark. Evolution du système d’informations * Réalisation d’une cartographie du système d’information * Incrémentation du SI * Optimisation du SI * Evolution du SI * Communication interne formelle et informelle * Transmission d’informations Analyse du projet client et conseil technique * Structuration d’information * Découverte du besoin client * Reformulation du besoin * Expression du besoin Négociation technico commerciale * Évaluation des avantages concurrentiels ; * Prise en compte des besoins du client ; * Création d’argumentaire d’objection ; * Construction d’un plan d’argumentation. Proposition commerciale de l’affaire * Prise en compte des caractéristiques * Respect des marges * Création de tableaux de bords Développement du portefeuille clients * Mise à jour de la base de données clients actuels ; * Utilisation des outils numériques ; * Prospection de nouveaux marchés ; * Participation à des salons ; * Réalisation de visites sur site ; * Développement de son image professionnelle. Identification des Appels d’offres et Analyse du cahier des charges technique et fonctionnel * Expression du besoin ; * Définition de solutions ; * Établissement de mémoire technique ; * Recherche d’informations ; * Prescriptions techniques ; * Référencement ; * Élaboration d’un mémoire technique ; * Réponses à appels d’offre. Gestion du portefeuille clientèle * Formation des clients, des utilisateurs et des revendeurs * Identification de la responsabilité des incidents * Prise en compte des remarques * Mise en œuvre d’actions de motivation. Animation de l’équipe * Répartition des tâches * Prise en compte des situations de handicap, de droit du travail, de droit social * Accompagnement, formation des équipes * Organisation d’évènements * Identification et mobilisation des compétences. Analyse des résultats * Création de tableaux de bord * Déploiement d’outils de mesure et d’indicateurs (KPI, Inbound, entonnoir de prospection, ...) * Analyse d’évolution * Redéfinition des objectifs. Gestion de l’activité * Gestion de projet * Définition des objectifs * Prise en compte des contraintes humaines, matérielles et financières * Planification des coûts et des échéances * Évaluation des résultats * Gestion de la logistique, de la facturation, du Service après-vente.

Compétences attestées

Conduire une veille technique, commerciale et concurrentielle en identifiant les parties prenantes externes, en sélectionnant des sources d’informations et en construisant un tableau de veille pour orienter le positionnement et la prise de décision Analyser l’information technique, commerciale et concurrentielle en utilisant des outils inclusifs afin de limiter les menaces de l’environnement du marché et de saisir les opportunités de son environnement. Optimiser le système d’informations en le structurant, en l’alimentant régulièrement, en s'adaptant au marché et à l’environnement, en le faisant évoluer en le rendant plus flexible et performant pour créer de la valeur. Assurer l’interface en interne avec les différentes parties prenantes - ingénieurs, techniciens - en communiquant de manière formelle et informelle afin de fluidifier les transmissions. Adopter une démarche personnalisée en rassemblant et structurant les informations sur le client en amont d’un rendez-vous à l’aide d’outils digitaux de collecte et de traitement de la data afin d’adapter son discours et d’anticiper des besoins spécifiques. Créer une relation mutuelle bénéfique en établissant un contact positif et un climat de confiance avec le client afin de faciliter la communication, l’expression de ses besoins, le contexte et les problématiques clients, en prenant en compte les situations de handicap. Conduire un entretien de découverte des besoins en présentiel et en visioconférence en mobilisant des techniques de présentation, de questionnement, de reformulation et d’écoute active adaptées au client tout en s’assurant de prendre en compte les personnes en situations de handicap afin de découvrir les projets et besoins dans une optique de conclusion d’affaires. Élaborer une stratégie de négociation technico-commerciale en s'appuyant sur le diagnostic préalable, sur les avantages concurrentiels de l’offre et la valeur ajoutée perçue par le client afin d’atteindre les objectifs commerciaux et financiers fixés. Conduire une négociation avec les clients dans le respect des enjeux économiques, environnementaux et commerciaux mutuels, en prenant en compte tous les besoins du client et d’éventuelles situations de handicap, en argumentant les objections du client, afin de conclure la vente d’une solution technico-financière. Conduire une réunion de compte rendu auprès d’une équipe commerciale ou d’un manager/directeur en construisant un plan d’argumentation, en étayant ses propos, tout en prenant en compte les situations de handicap afin de transmettre et convaincre des options prises sur le terrain. Estimer le coût des solutions techniques proposées en prenant en compte les caractéristiques techniques, en respectant les marges commerciales de l’entreprise, dans le respect de l’environnement… afin que le projet soit rentable pour l’entreprise. Préparer le suivi financier, technique, et contractuel du projet en créant un tableau de suivi prenant en compte l’échéancier de factures et de livraison afin de limiter les risques client et de respecter les marges commerciales définies. Développer une base de données clients en alimentant le CRM, en utilisant des outils et techniques numériques (societe.com, scraping, Diane+, Xerfi…) afin d’acquérir une vision à globale de chacun des clients, via les fiches contacts, et de cibler les campagnes marketing. Conquérir de nouveaux marchés en participant à des salons, en réalisant des visites sur site, en développant son image professionnelle et la notoriété de l’entreprise sur les réseaux sociaux afin d'accroître le volume de projets d’affaires. Développer son réseau de relations professionnelles en réalisant des actions de communication multimodales et multicanales intégrant les nouvelles pratiques digitales auprès des prescripteurs, distributeurs, agents…, en démontrant l'intérêt des solutions proposées dans le but de faciliter le référencement. Sélectionner les appels d’offres en identifiant et analysant les besoins correspondant aux services de l’entreprise afin de remporter des marchés supplémentaires. Accompagner les prescripteurs dans l’élaboration et/ou l’ajustement du cahier des charges (technique et/ou fonctionnel) d’un projet en leur faisant exprimer clairement leur besoin, en reformulant afin de proposer des solutions techniques et financières appropriées Piloter l’élaboration de réponse à un appel d’offre en rédigeant un mémoire technique, en respectant les délais, les formalités administratives, en positionnant son prix au regard des enjeux afin de remporter l’appel d’offre. Piloter la bonne exécution de la solution vendue en répondant aux questions ou en formant ses clients afin de les accompagner et de vendre des prestations complémentaires. Gérer les réclamations et litiges en recevant et en transmettant les éventuelles plaintes et remarques aux services concernés en identifiant la responsabilité, en prenant en compte les remarques et en assurant le service après-vente afin de faire évoluer des caractéristiques produits, la mise en œuvre des services, etc… Favoriser une relation-client en proposant aux clients différentes actions de fidélisation physique et en ligne à court terme (évènements, cadeaux, challenges) et à long terme (formation…) afin de créer de la valeur. Organiser les activités en anticipant les charges de travail, en répartissant les tâches de chacun, en prenant en compte les situations particulières de chacun… afin de proposer et mettre en œuvre les types d’actions nécessaires à la réalisation des objectifs. Fédérer l’équipe autour des objectifs de l’agence et de l’enseigne en accompagnant, formant, informant, en initiant des évènements, en proposant des challenges afin de motiver, maintenir l’engagement de l’équipe Développer les complémentarités et la communication entre les parties prenantes en identifiant et mobilisant les compétences et expertises internes afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle au service des clients Évaluer la performance commerciale en concevant des tableaux de bord, en déployant des outils de mesure, des indicateurs… pour ajuster les ressources déployées et adapter les outils et méthodes utilisés. Optimiser la performance technico commerciale en analysant les évolutions, en ajustant les objectifs, en mettant en place des outils de contrôle des procédures afin de maintenir un niveau de satisfaction adapté. Conduire des projets dans le cadre d’une politique technico-commerciale repérée en définissant les objectifs, en repérant les ressources et contraintes humaines, matérielles et financières, en planifiant les coûts et les échéances afin de s’assurer de la réussite du projet. Assurer le suivi de l’affaire commerciale en en supervisant les le bon déroulement des opérations en fonction de la planification et des ressources définies afin de limiter les risques et d’adopter les mesures correctives efficaces.

Métiers et débouchés

commercial/e itinérant/e
attaché/e commercial/e itinérant/e
vendeur/euse itinérant/e
responsable d'approvisionnement en exploitations forestières
approvisionneur/euse en exploitations forestières
ingénieur/e en achat et approvisionnement bois
commercial/e sédentaire
attaché/e commerciale sédentaire
conseiller/ère de vente sédentaire
vendeur/euse conseil en espace de vente
vendeur/euse sédentaire
D1407

Relation technico-commerciale

M1707

Stratégie commerciale

Secteurs d'activité

Le Responsable Technico-Commercial exerce son activité dans toutes les tailles de société, de la TPE aux plus grands groupes, aussi bien dans l’industrie automobile, électrique, aéronautique que dans le secteur des équipements énergétiques ou informatiques. L’essentiel étant de bien connaître les spécificités du secteur d’activité sur lequel il se positionne. L'activité de cet emploi s'exerce au sein d'entreprises commerciales, industrielles ou de sociétés de services à la fois en relation avec les différents services (production, marketing, études...) et également en contact avec la clientèle. Elle varie selon le secteur (fabrication et distribution de produits industriels, d'équipements ...), la taille de l'entreprise (PME/PMI, groupe industriel...), le mode d’organisation (projet…), le type de marché (national, international) et le type de projet (à haute technicité…).

Poursuites d'études

Le BTSA technico-commercial option produits de la filière forêt-bois débouche sur la vie active, mais il est possible, sous certaines conditions, de préparer, en 1 an un second BTSA, de poursuivre des études en licence professionnelle (1 an) ou d'intégrer une grande école (vétérinaire, d'ingénieurs, de commerce ou du paysage) après une classe prépa.

Certification

Code RNCP : RNCP39122

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