Formation professionnelle - Chargé des Ressources Humaines (Bac+3) - en apprentissage
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- Diplôme
- Formations professionnelles
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Lille
- Région
- Hauts-de-France
Cette formation (Formations professionnelles) en Formation professionnelle - Chargé des Ressources Humaines est dispensé par CESI Campus de Lille (59) à Lille (Hauts-de-France). Le taux d'accès est de 49% (1 016 candidats pour 44 places). Cette formation est référencée sur Parcoursup et accessible en alternance. Elle prépare aux métiers de Management des ressources humaines. Données mises à jour le 26 février 2026.
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Formation sélective · 49% d'admis
- 44 places
- 1 016 candidats l'an passé · 23,1 par place
- Rang du dernier admis : 482
- Majoritairement bac général (87%) · techno 5%
- 40% des admis avec mention · Bien 29% · Très Bien 11%
- 16% de femmes · 84% d'hommes
- 35% de néo-bacheliers · 65% en réorientation
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CESI Campus de Lille (59) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation professionnelle de Chargé des Ressources Humaines au CESI Campus de Lille est un cursus en apprentissage qui dure trois ans et permet d'obtenir un Bac+3. Situé dans une ville dynamique du Nord, le CESI bénéficie d'un environnement économique riche avec de nombreuses entreprises à proximité, ce qui facilite l'intégration en alternance.
Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer les différentes facettes des ressources humaines. Cela inclut des missions telles que le recrutement, la gestion des formations, le suivi des contrats de travail, ainsi que la résolution de problèmes liés aux congés et aux absences. Grâce à des outils de gestion des ressources humaines, tu seras capable de produire des bilans sociaux et d'analyser des études de rémunération.
Cette formation s'adresse principalement aux étudiants qui souhaitent allier théorie et pratique, avec un sens aigu des relations humaines et une capacité à travailler en équipe. Si tu as un bon sens de l’organisation et un esprit d’initiative, ce parcours est fait pour toi.
Comment intégrer cette formation
Pour accéder à la formation de Chargé des Ressources Humaines au CESI Campus de Lille, il est important d'avoir un bon sens du relationnel. Tu devras aussi être capable de travailler en équipe, car l'alternance requiert une collaboration fréquente avec d'autres professionnels. La capacité à résoudre des problèmes et à prendre des initiatives est également essentielle pour naviguer dans les différentes situations que tu rencontreras durant ta formation.
En outre, une bonne organisation, de la rigueur et une écoute attentive sont des compétences clés que tu devras mobiliser. Si tu es curieux et prêt à t'investir dans ton apprentissage, cette formation est faite pour toi. Prends en compte ces éléments avant de candidater, car ils te prépareront au mieux à réussir dans ce domaine.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation est plutôt exigeante, avec un taux d'accès de 49%. Pour maximiser tes chances, il est conseillé de bien préparer ton dossier de candidature. Pense à mettre en avant tes expériences en lien avec le travail en équipe et ta capacité à résoudre des problèmes.
En entretien, montre ta motivation et ta curiosité pour le secteur des ressources humaines. N'hésite pas à te renseigner sur les enjeux actuels de ce domaine, comme la gestion des talents et la transformation digitale des RH.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé de la formation de Chargé des Ressources Humaines, tu pourras accéder à divers métiers dans le domaine des ressources humaines tels que responsable RH, gestionnaire de formations ou consultant en ressources humaines. Le secteur est en pleine croissance et les entreprises recherchent activement des professionnels qualifiés.
En termes de salaires, un Chargé des Ressources Humaines débutant peut espérer un salaire annuel brut autour de 30 000 à 35 000 euros, avec des perspectives d'évolution intéressantes. Dans la région Hauts-de-France, plusieurs entreprises, notamment dans le secteur industriel et des services, recrutent régulièrement des profils comme le tien.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
- Résultats scolaires · 25 %
- Méthodes de travail · 20 %
- Savoir-être · 15 %
- Motivation · 25 %
- Engagement et activités · 15 %
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- FP - Chargé des Ressources Humaines (Bac+3)
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.