Formation professionnelle - Chargé des Ressources Humaines (Bac+3) - en apprentissage

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Diplôme
Formations professionnelles
Durée
1 an
Niveau européen
NIV6
Alternance
Oui
Région
Grand Est

Cette formation (Formations professionnelles) en Formation professionnelle - Chargé des Ressources Humaines est dispensé par CESI Campus de Strasbourg (Lingolsheim - 67) à Strasbourg (Grand Est). Le taux d'accès est de 45% (808 candidats pour 80 places). Cette formation est référencée sur Parcoursup et accessible en alternance. Elle prépare aux métiers de Management des ressources humaines. Données mises à jour le 26 février 2026.

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Formation sélective · 45% d'admis
  • 80 places
  • 808 candidats l'an passé · 10,1 par place
  • Rang du dernier admis : 349
  • Majoritairement bac général (70%) · techno 7%
  • 17% des admis avec mention · Bien 13% · Très Bien 4%
  • 23% de femmes · 77% d'hommes
  • 23% de néo-bacheliers · 77% en réorientation
Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à CESI Campus de Strasbourg (Lingolsheim - 67) .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

La formation professionnelle de Chargé des Ressources Humaines, proposée par le CESI Campus de Strasbourg, t'offre la possibilité de te former en alternance tout en acquérant des compétences essentielles pour gérer les ressources humaines dans une entreprise. Cette formation de niveau Bac+3 est idéale pour ceux qui souhaitent s'impliquer dans le développement des talents et la gestion du personnel.

Au cours de cette formation, tu apprendras à optimiser les ressources humaines en te familiarisant avec des aspects variés tels que le recrutement, la gestion des contrats de travail, et la formation continue. Tu seras formé à utiliser des outils de gestion des ressources humaines et à établir des bilans sociaux, tout en apprenant à conseiller la direction sur des questions juridiques liées au droit du travail.

Cette formation s'adresse particulièrement aux candidats déjà titulaires d'un baccalauréat ou équivalent, qui souhaitent entrer dans le domaine des ressources humaines. Si tu as une forte aptitude pour le travail d'équipe, la communication, et un sens aigu de l'organisation, cette formation pourrait être faite pour toi.

Accès

Comment intégrer cette formation

Pour intégrer la formation de Chargé des Ressources Humaines au CESI Campus de Strasbourg, il est nécessaire d'être en cours de préparation ou d'avoir validé un baccalauréat, ou un niveau 4 équivalent. Dans certaines situations, une dérogation peut être accordée par le jury d'admission.

Ce diplôme s'adresse à des étudiants motivés par le domaine des ressources humaines, prêts à évoluer dans différents types d'entreprises. Avant de candidater, assure-toi d'avoir un bon sens de la communication, une capacité à travailler en équipe et un intérêt marqué pour les relations humaines et la gestion des talents.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Le processus d'admission à cette formation est assez sélectif, avec un taux d'accès de 45%. Pour maximiser tes chances, il est conseillé de préparer un dossier solide, en mettant en avant tes motivations et tes expériences en lien avec le domaine des ressources humaines. Un entretien de motivation pourra également faire partie du processus.

Si tu n'as pas encore validé ton baccalauréat, sache qu'il est possible de demander une dérogation, mais cela reste à la discrétion du jury d'admission. Sois prêt à démontrer ta détermination et ton intérêt pour le métier.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, tu pourras prétendre à des postes variés dans le domaine des ressources humaines, tels que Chargé des Ressources Humaines, Responsable de la formation, ou encore Gestionnaire des carrières. Le secteur des ressources humaines est en pleine expansion, et de nombreuses entreprises recherchent des professionnels compétents pour les accompagner dans la gestion de leur personnel.

Concernant les salaires, un Chargé des Ressources Humaines débutant peut s'attendre à un salaire autour de 30 000 à 35 000 euros par an, en fonction de l'entreprise et de la région. À Strasbourg, le tissu économique est dynamique, avec un grand nombre d'entreprises cherchant à renforcer leurs équipes RH, ce qui est un atout pour ta recherche d'emploi après la formation.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

  • Résultats scolaires · 25 %
  • Méthodes de travail · 20 %
  • Savoir-être · 15 %
  • Motivation · 25 %
  • Engagement et activités · 15 %

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • FP - Chargé des Ressources Humaines (Bac+3)
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Animer, coordonner une équipe
  • Animer le dialogue social
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
  • Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Organiser et piloter un programme de formation
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Concevoir des procédures de gestion du personnel
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Inspirer, donner du sens

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Gestion administrative et ressources humaines

Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.