Formation professionnelle - Titre professionnel - Assistant Ressources Humaines (Bac +2) - en apprentissage
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- Diplôme
- Formations professionnelles
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Jeumont
- Région
- Hauts-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CFA Régional Jean Bosco - UFA Sainte Bernadette (Jeumont - 59) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines proposée par le CFA Régional Jean Bosco à Jeumont te prépare à un métier clé dans le domaine des ressources humaines. En alternant théorie et pratique, tu apprendras à gérer les aspects juridiques des contrats de travail et à veiller à la conformité des documents administratifs. Ce parcours est idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Au cours de cette formation, tu acquerras des compétences variées. Tu feras le diagnostic des systèmes de ressources humaines, analyseras la politique de gestion du personnel et mettras en place des stratégies de recrutement et de gestion des carrières. En gros, tu deviendras un acteur essentiel dans la gestion des relations sociales en entreprise.
Cette formation s'adresse à tous ceux qui sont motivés par le secteur des ressources humaines, et qui ont une capacité d'initiative et d'autonomie. Si tu as déjà trouvé un contrat d'apprentissage, c'est un vrai plus, mais sache que la formation t'accompagne aussi pour te guider dans cette recherche.
Comment intégrer cette formation
Pour intégrer la formation d'Assistant Ressources Humaines, il est essentiel d'avoir un esprit d'initiative et une bonne capacité d'autonomie. Ce parcours est idéal pour les étudiants qui souhaitent développer des compétences dans le domaine des ressources humaines tout en acquérant une expérience pratique grâce à l'apprentissage.
Avant de candidater, il est important de savoir que tu devras rechercher et trouver un contrat d'apprentissage. Cela signifie que tu dois être proactif dans ta recherche d'une entreprise qui te permettra de mettre en pratique tes connaissances. Cette formation te prépare à être opérationnel dans le monde professionnel, alors assure-toi d'avoir un bon état d'esprit et une motivation à toute épreuve.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être assez rigoureuse, surtout si tu vises des entreprises de taille importante. Prépare-toi à des entretiens où tu devras démontrer ta motivation et ta compréhension du secteur. N'hésite pas à mettre en avant tes expériences, même celles liées à des stages ou des projets scolaires.
Pour maximiser tes chances, commence à te renseigner sur les différents aspects des ressources humaines et essaie de développer tes compétences en communication. Montre que tu es capable de travailler en équipe et que tu as ce qu'il faut pour évoluer dans un environnement professionnel.
Débouchés et insertion
Un diplôme d'Assistant Ressources Humaines te permettra d'accéder à divers métiers. Tu pourras travailler comme chargé des ressources humaines dans une PME ou comme assistant dans des entreprises plus grandes. Les cabinets spécialisés, que ce soit dans le recrutement ou le conseil juridique, sont également des destinations possibles.
Le marché de l'emploi dans le secteur des ressources humaines est assez dynamique, surtout dans les Hauts-de-France. Les salaires débutent généralement autour de 1 800 à 2 200 euros bruts par mois, mais peuvent augmenter avec de l'expérience et des responsabilités accrues. Les entreprises recherchent des candidats capables de s'adapter aux évolutions du marché, ce qui fait de cette formation un atout pour ton avenir professionnel.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
- Résultats scolaires · 70 %
- Méthodes de travail · 7 %
- Savoir-être · 13 %
- Motivation · 5 %
- Engagement et activités · 5 %
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- FP - Titre professionnel - Assistant Ressources Humaines (Bac +2)
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Parcoursup. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.