K1409 Services à la personne

Responsable de structure sanitaire et sociale

Le Responsable de structure d'accueil sanitaire et sociale orchestre les services pour garantir un soutien optimal aux individus dans le besoin. Participe à l'élaboration du projet de la structure en lien avec son statut juridique Gère le budget et les ressources de la structure pour optimiser son fonctionnement S'inscrit pleinement dans le réseau d'acteurs dans lequel il évolue Assure la gestion administrative, financière, matérielle et humaine de l'établissement

Aussi appelé

Chef / Cheffe de service socioéducatifDirecteur / Directrice CCASDirecteur adjoint / Directrice adjointe CCASResponsable d'association à caractère socialResponsable d'association caritativeResponsable de circonscription d'action socialeResponsable de circonscription d'intervention sanitaire et socialeResponsable de pôle ou d'unité d'action socialeResponsable de structure d'accueil socialResponsable d'un service communal d'action socialeSurintendant / Surintendante d'usine et de services sociaux

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé. Celui-ci peut éventuellement être complété par un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) de responsable de structure d'accueil social.

Compétences

Savoir-faire

Management

Animer, coordonner une équipeCoordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesDéléguer, responsabiliserEvaluer et développer les compétences de ses collaborateursFaciliter et créer les conditions de la coopérationFavoriser et mesurer la performance d'une équipePrévenir et résoudre les conflitsSuperviser la mise en ½uvre de projets sociaux

Gestion des Ressources Humaines

Assurer une formation continue pour le personnelConcevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétencesMettre en place des actions de gestion de ressources humaines

Conseil, Transmission

Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitauxAccueillir, orienter, informer une personne et son entourageApporter un appui technique pour le personnelConseiller, accompagner une personneEvaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleInformer et former le personnel sur les innovations en santéMaintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social

Soin

Assurer la liaison entre les services médicaux et sociauxContribuer au bien-être physique d'une personneContribuer au bien-être psychologique d'une personneDétecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)Prévenir les risques psychosociauxSoutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété

Communication, Multimédia

Définir une stratégie de communicationGérer la communication interne et externeMettre en place des politiques de diversité et d'inclusionReprésenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Maintenance, Réparation

Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux

Prévention des risques

Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéImplémenter des programmes de prévention santéMaintenir un environnement de travail sécurisé et conforme

Qualité

Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Gestion administrative et comptable

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Pilotage et maîtrise des coûts

Assurer la gestion administrative d'une activitéGérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Droit, contentieux et négociation

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesRespecter les règles d'éthique et de déontologieVeiller au respect des normes sanitaires et sociales

Stratégie de développement

Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationDéterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctivesMettre en oeuvre une stratégie de communicationPlanifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur

Communication

Assurer la liaison avec les autorités localesCommuniquer avec l'entourage de la personne accompagnéeDévelopper et gérer des relations interpersonnellesPréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierSensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)

Organisation

Expliquer et faire respecter les règles et procéduresGérer des situations de crise ou d'urgenceIntégrer des outils numériques pour le suivi des dossiersOrganiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus