M1303 Support à l'entreprise

Directeur

Le Directeur de filiale est chargé d'ouvrir et gérer une filiale dans une autre région ou un autre pays, que le siège d'une entreprise. Dirige et coordonne l'ensemble des activités de la filiale Définit les stratégies commerciales et opérationnelles adaptées au contexte local Supervise la gestion financière et le contrôle budgétaire Gère les ressources humaines, incluant le recrutement, la formation et le développement des compétences Elabore des outils de reporting et reste en contact permanent avec le siège de l'entreprise pour aligner les objectifs stratégiques

Aussi appelé

Directeur / Directrice d'un groupe de filiales

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en gestion d'entreprise, management, marketing ou commercial. Une expérience significative dans le domaine de la gestion ou de la direction est souvent requise.

Compétences

Savoir-faire

Management

Animer, coordonner une équipePlanifier la gestion des locaux et des équipementsPromouvoir la culture et les valeurs de l'entreprise au sein de la filialeSuperviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs

Gestion des Ressources Humaines

Accompagner le changement auprès des collaborateursAnalyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleConcevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétencesConcevoir et piloter une politique de gestion des ressources humainesMettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changementsParticiper à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure

Communication, Multimédia

Mettre en oeuvre des actions de communicationReprésenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Data et Nouvelles technologies

Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies

Prévention des risques

Evaluer et gérer les risques liés aux activités de la filialeGérer une situation de crise

Pilotage et maîtrise des coûts

Assurer la gestion administrative d'une activité

Gestion et contrôle

Définir la stratégie financière d'une structure

Protection des personnes et de l'environnement

Définir et déployer une politique de développement durable

Action publique

Développer et gérer les relations internationales

Développement commercial

Analyser les tendances du marché pour anticiper les changementsElaborer une stratégie commercialeMettre en place des stratégies de vente

Stratégie de développement

Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bordConcevoir et gérer un projetDiriger les opérations quotidiennes d'une filialeDéterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctivesElaborer une stratégie de développement d'activitéIdentifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoireMettre en place des systèmes de reporting efficacesSuperviser la conformité fiscale des filiales étrangèresSuperviser la mise en ½uvre des stratégies d'entreprise

Communication

Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenairesParler une ou plusieurs langues étrangèresPrendre une décision et l'expliquerPréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierRendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires