Responsable de zone internationale

Le Responsable de zone internationale orchestre le développement et la gestion des activités de l'entreprise à l'échelle internationale. Définit la stratégie commerciale et de développement dans les zones attribuées Coordonne les activités entre les différents départements et les filiales à l'étranger Analyse les marchés internationaux pour identifier de nouvelles opportunités de croissance Négocie des contrats et des partenariats stratégiques avec des acteurs locaux Supervise la conformité des opérations avec les réglementations internationales Optimise les processus pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5, tel qu'un Master en commerce, en marketing ou en science.

Compétences

Savoir-faire

Communication, Multimédia

Faciliter la communication interne et externe

Data et Nouvelles technologies

Analyser et traiter l'information à des fins d'anticipationAnalyser, exploiter, structurer des données

Qualité

Analyser la qualité d'un produitAnalyser la qualité d'un serviceOptimiser les flux logistiques internationaux

Gestion administrative et comptable

Effectuer le suivi des commandes, la facturationPréparer des rapports détaillés pour la direction

Pilotage et maîtrise des coûts

Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Gestion et contrôle

Analyser et gérer les risques financiersElaborer des budgets pour des projets internationauxVeiller à la traçabilité, la sécurisation des données de l'information

Droit, contentieux et négociation

Intégrer les normes réglementaires et standards internationauxMettre en place des procédures de complianceRespecter les règles d'éthique et de déontologie

Relation client

Assurer l'interface avec les autorités de santé et les professionnels de santé des pays concernés

Développement commercial

Assurer la veille concurrentielle internationaleIdentifier et adapter les produits ou la gamme de produits à commercialiser en fonction du marché et de la législation localeNégocier des niveaux de prix et le montant des remboursements dans chaque paysOrganiser l'exportation : transport et distribution, mise en place des structures locales de commercialisationPlanifier des campagnes de marketing internationalProspecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Stratégie de développement

Elaborer et coordonner le déploiement opérationnel de la stratégie de son périmètre (Europe/monde)Mettre en ½uvre la stratégie promotionnelle à travers l'utilisation des campagnes, outils et services promotionnelsNégocier et développer des partenariats stratégiquesParticiper à l'analyse des résultats et de la rentabilité par rapport aux objectifs

Communication

Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglaisEffectuer un reporting régulier à la hiérarchie

Savoir-être professionnels

Etre force de propositionFaire preuve d'autonomieFaire preuve de leadershipOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Contexte de travail

Statut d'emploi

Salarié secteur privé (CDI, CDD)

Lieux et déplacements

Zone internationale

Conditions de travail et risques professionnels

Déplacements professionnels

Horaires et durée du travail

Travail en horaires décalés Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Types de structures

Industries de santé

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Secteurs d'activité

Communication et marketing