K1801 Services à la personne

Conseiller

Le Conseiller en insertion professionnelle accompagne des personnes en recherche d'emploi ou en difficulté dans leur carrière professionnelle. Accompagne les individus dans leur démarche de recherche d'emploi, de reconversion ou de formation Pose un diagnostic en analysant les compétences, les besoins et la situation des personnes accompagnées Propose des stratégies d'insertion adaptées aux profils des bénéficiaires et accompagne les parcours Oriente vers les ressources et les services appropriés et met en relation avec les différents acteurs de l'insertion Participe à des actions de sensibilisation et anime des ateliers d'information sur le marché du travail et l'emploi

Aussi appelé

Accompagnateur / Accompagnatrice reconversion professionnelleConseiller / Conseillère à l'emploiConseiller / Conseillère de France TravailConseiller / Conseillère des métiersConseiller / Conseillère du travailConseiller / Conseillère emploi formationConseiller / Conseillère en évolution professionnelle (CEP)Conseiller / Conseillère en outplacementConseiller / Conseillère en recherche d'emploiConseiller / Conseillère en reclassement professionnelConseiller / Conseillère responsable point emploiConseiller chargé / Conseillère chargée de projet emploi +3

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle. Les formations universitaires dans les domaines de l'éducation, de la psychologie ou du travail social sont couramment requises.

Compétences

Savoir-faire

Management

Développer et animer un réseau de partenaires et de prestatairesEvaluer les compétences des candidats au-delà des CV

Conseil, Transmission

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleAccompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitauxAccompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleAccompagner la recherche d'emploi et le reclassementConduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelleCoordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personneDéfinir des besoins en développement des compétencesDéterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelleElaborer des stratégies d'insertion professionnelleFormuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretienMobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personnePoser les bases d'un diagnostic partagéProposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personnePréparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail

Communication, Multimédia

Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectifCréer, organiser ou coordonner un évènementUtiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Data et Nouvelles technologies

Mettre à jour un dossier, une base de donnéesUtiliser des logiciels spécifiques

Pilotage et maîtrise des coûts

Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion

Droit, contentieux et négociation

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Relation client

Accueillir, orienter, renseigner un public

Développement commercial

Collecter et analyser des informations sur les partenaires

Stratégie de développement

Concevoir et gérer un projetEvaluer la mise en ½uvre d'un projet, d'un plan d'action

Communication

Animer un atelier à thèmePréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierTravailler en groupe, en réseauTravailler, interagir à distance

Organisation

Gérer une situation conflictuelleUtiliser les outils numériques

Développement des compétences

Actualiser régulièrement ses connaissancesArgumenter en faveur de plans de carrière adaptésOrganiser et développer son réseau professionnelProspecter des employeurs