BUT - Carrières sociales : coordination et gestion des établissements et services sanitaires et sociaux (CGE3S)
Santé ·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Belfort
- Région
- Bourgogne-Franche-Comté
La Licence Carrières sociales : coordination et gestion des établissements et services sanitaires et sociaux est proposée par l’Université Marie et Louis Pasteur à Belfort. La formation dure 3 ans et peut être suivie en alternance. Elle prépare à des fonctions de management de structures de santé, sociales ou pénitentiaires, ainsi qu’à des métiers liés à l’action sociale.
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Comment intégrer cette formation
Le BUT Carrières sociales parcours Coordination et gestion des établissements et services sanitaires et sociaux est accessible après un baccalauréat, sur étude du dossier scolaire. Selon les établissements, la sélection peut aussi comprendre des tests ou un entretien. Ton dossier doit montrer que tu es capable de travailler régulièrement, de rédiger correctement et de t’impliquer dans une formation à la fois sociale, organisationnelle et professionnelle.
Ce parcours peut te convenir si tu t’intéresses aux questions de société, aux inégalités, au vieillissement, au handicap, à l’accès aux droits, à la santé ou à l’accompagnement des personnes. Il faut aimer comprendre des situations humaines parfois complexes, mais aussi être à l’aise avec l’organisation, les démarches administratives, le travail en équipe et la conduite de projets.
Avant de candidater, il est important d’avoir une première idée du secteur social ou médico-social, même si ton projet n’est pas encore totalement défini. On attend de toi une bonne expression écrite et orale, de la curiosité pour l’actualité, un esprit critique, de l’écoute, de la rigueur et une capacité à coopérer avec les autres. Des bases en bureautique et une certaine autonomie dans le travail seront aussi utiles dès le début de la formation.
Conseils pour ta candidature
L’entrée se fait sur dossier via Parcoursup, avec parfois des tests ou un entretien selon les modalités de l’établissement. Même si aucun taux d’accès n’est fourni ici, tu dois préparer un dossier cohérent : ce BUT attend des candidats capables de montrer un vrai intérêt pour les questions sociales, la santé, l’accompagnement des personnes et le fonctionnement des organisations.
Dans ton projet motivé, évite les phrases trop générales du type “j’aime aider les gens”. Explique plutôt ce qui t’attire dans la coordination et la gestion : organiser un service, travailler avec plusieurs professionnels, améliorer l’accompagnement des publics, participer à des projets, comprendre les besoins d’un territoire. Si tu as fait du bénévolat, un stage, du baby-sitting, de l’aide à une personne dépendante, une expérience en association ou en collectivité, valorise-le clairement.
Soigne aussi les éléments scolaires qui comptent : français, sciences économiques et sociales, histoire-géographie, philosophie, langues, mais aussi ta capacité à rédiger et à argumenter. Le jury cherchera un profil sérieux, autonome, capable de travailler en équipe et de tenir un rythme de formation professionnalisant, surtout si tu envisages l’alternance.
À propos de cette formation
Le BUT Carrières sociales, parcours Coordination et gestion des établissements et services sanitaires et sociaux, te forme en 3 ans à organiser, suivre et améliorer le fonctionnement de structures du secteur social, sanitaire et médico-social. À l’Université Marie et Louis Pasteur à Belfort, tu prépares un diplôme de niveau licence, avec la possibilité de faire de l’alternance pour te professionnaliser progressivement.
Concrètement, tu apprends à coordonner des équipes, participer à la gestion d’un service, suivre des projets, comprendre les règles du secteur, travailler avec des partenaires et contribuer à des démarches qualité. Les situations étudiées peuvent concerner l’aide à domicile, les résidences seniors, les établissements pour personnes âgées, les services d’action sociale ou les dispositifs d’accompagnement de publics fragiles.
La formation demande à la fois des qualités humaines et de la rigueur. Tu dois être à l’aise pour communiquer à l’écrit comme à l’oral, travailler en groupe, analyser une situation sociale, utiliser des outils numériques et comprendre des documents administratifs ou réglementaires. Ce n’est pas une formation uniquement “relationnelle” : il y a aussi de la gestion, de l’organisation, du droit, de la méthodologie de projet et de l’analyse de données de terrain.
Belfort peut être un cadre intéressant si tu veux te former dans une ville à taille humaine, proche de Montbéliard et de l’aire urbaine Nord Franche-Comté. Le territoire compte des collectivités, associations, services à domicile, établissements médico-sociaux et structures publiques qui peuvent être des lieux de stage, d’alternance ou de premiers emplois.
Ce que tu vas apprendre
Ce BUT te forme à organiser, coordonner et faire évoluer des services dans le secteur social, médico-social et sanitaire : établissements pour personnes âgées, services d’aide à domicile, structures d’accompagnement social, associations, collectivités, dispositifs d’accès aux droits, etc. Tu apprends à comprendre les besoins d’un public et d’un territoire avant de proposer une action adaptée.
La formation développe une double compétence : connaître les publics et les politiques sociales, mais aussi savoir piloter une activité. Tu travailles sur l’analyse de situations sociales, la recherche d’informations fiables, la réalisation de diagnostics, la conduite de projet, la communication professionnelle et le travail avec des partenaires comme les collectivités, les associations, les professionnels de santé ou les travailleurs sociaux.
- Tu apprends à monter et suivre un projet dans un établissement ou un service : définir des objectifs, organiser les moyens, respecter un cadre réglementaire, évaluer les résultats.
- Tu développes des compétences de coordination : orienter les personnes vers les bons interlocuteurs, faciliter les parcours, mobiliser les aides existantes et prendre en compte les contraintes budgétaires.
- Tu découvres les bases de la gestion d’équipe et du fonctionnement d’une structure : organisation du travail, qualité de service, prévention des risques professionnels, amélioration des conditions de prise en charge.
- Tu utilises des outils numériques et de bureautique pour rechercher, traiter, présenter des données et communiquer dans un cadre professionnel.
Au fil du cursus, tu es amené à travailler sur des cas concrets, des projets collectifs et des situations proches du terrain. L’objectif est de te rendre capable de participer à la gestion d’un service, à la mise en place d’actions utiles aux publics et à la coordination entre différents professionnels.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- K1403
- K1201
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Encadrer et coordonner une équipe
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Favoriser le bien-être, la qualité de vie et le maintien du lien social des personnes âgées au sein de l'établissement
- Garantir la sécurité, le bien-être et le respect des droits des personnes âgées accueillies
- Piloter la gestion globale de l'établissement en assurant la qualité des soins et des services
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de persévérance
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Après ce BUT, tu peux viser des postes de coordination, d’assistance de direction ou d’appui à la gestion dans des structures sociales, sanitaires ou médico-sociales. Les environnements possibles sont variés : services d’aide et de soins à domicile, résidences autonomie ou seniors, EHPAD, accueils de jour, CCAS, CIAS, associations, conseils départementaux ou structures d’insertion.
Les missions peuvent porter sur la planification d’activités, le suivi d’un projet de service, la coordination d’intervenants, la participation à une démarche qualité, l’accueil et l’orientation des publics, la gestion administrative ou l’amélioration des conditions de travail des équipes. Le métier cité dans les données est assistant ou assistante de direction, mais le parcours peut aussi mener vers des fonctions de coordinateur de service, chargé de projet social, responsable de secteur dans l’aide à domicile ou assistant qualité.
Le secteur recrute notamment avec le vieillissement de la population, le développement du maintien à domicile et les besoins de coordination entre santé et social. Dans le Territoire de Belfort et plus largement en Bourgogne-Franche-Comté, les collectivités, associations et établissements médico-sociaux constituent des employeurs possibles. Une poursuite d’études reste aussi envisageable, par exemple vers un master en management des organisations sociales, santé publique, intervention sociale ou gestion des établissements médico-sociaux.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
K1403Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées
K1201Assistant social / Assistante sociale
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
- Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale · HAUTE ECOLE DU TRAVAIL ET DE L'INTERVENTION SOCIALE (Nice)
- Responsable en management et développement d'établissement de santé ou médico-social · SOCIETE KLM (Lognes)
- Master - Sciences sociales de la santé et des sciences · École des hautes études en sciences sociales (AUBERVILLIER)
- Manager en santé · ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SANTE PUBLIQUE (Rennes)
- Master - Management sectoriel · UNIVERSITE BOURGOGNE EUROPE (Dijon)
- Master - Économie et gestion de la santé · Université Paris sciences et lettres (PARIS)
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Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.