7 (Master, titre ingénieur...) Alternance

CERTIFICAT D'APTITUDE AUX FONCTIONS DE DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT OU DE SERVICE D'INTERVENTION SOCIALE (CAFDES)

HAUTE ECOLE DU TRAVAIL ET DE L'INTERVENTION SOCIALE

Nice, Alpes-Maritimes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Informatique En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Établissement ou de Service d'Intervention Sociale (CAFDES) est une formation clé pour ceux qui souhaitent prendre des responsabilités dans le secteur social. Proposé par la Haute École du Travail et de l'Intervention Sociale à Nice, ce diplôme te prépare à concevoir et gérer des projets d'établissement adaptés aux besoins des usagers.

Durant cette formation, tu apprendras à élaborer des projets stratégiques en lien avec les politiques publiques, à piloter des équipes et à gérer les ressources humaines et financières de ton établissement. Les compétences acquises te permettront de travailler efficacement dans divers contextes, que ce soit dans le secteur public, privé lucratif ou non lucratif.

Cette formation s'adresse principalement aux professionnels du secteur social ou médico-social qui souhaitent évoluer vers des postes de direction. Si tu as déjà une expérience dans le domaine, cette formation peut être le tremplin idéal pour ta carrière.

Conseils de candidature

Le processus d'admission au CAFDES est assez sélectif. Il comprend une épreuve écrite de 3 heures et une épreuve orale de 30 minutes. Pour te préparer, assure-toi de bien connaître les enjeux du secteur social et médico-social. Si tu es titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, tu es dispensé de l'épreuve écrite, ce qui est un avantage non négligeable.

Pour maximiser tes chances, mets en avant ton expérience professionnelle et ta motivation lors de l'entretien. Prépare-toi également à discuter de projets que tu aimerais mettre en place dans le futur.

Débouchés et insertion

Les débouchés après l'obtention du CAFDES sont variés et prometteurs. Tu pourras accéder à des postes tels que directeur d'établissement ou de service dans des structures qui interviennent dans des domaines comme la protection de l'enfance, l'insertion professionnelle ou l'hébergement des personnes âgées.

Le marché de l'emploi dans le secteur social est dynamique, particulièrement sur la Côte d'Azur, où de nombreuses organisations cherchent des professionnels qualifiés. Les salaires peuvent varier, mais un directeur d'établissement peut espérer un salaire brut annuel compris entre 35 000 et 50 000 euros, selon l'expérience et le type de structure.

Spécialités et parcours

K1403

Accès à la formation

L'accès à la formation est conditionné par des épreuves d'admission : une épreuve écrite d'une durée de 3 heures et une épreuve orale de 30 minutes. Les candidats titulaires d'un diplôme de niveau I (Bac +5) ou d'un diplôme de niveau équivalent, correspondant à cinq années d'études supérieurs, sont dispensés de l'épreuve écrite. Peuvent se présenter aux épreuves d'admission : - les directeurs d'établissement ou de service en fonction, dans le champ de l'action sanitaire, sociale ou médico-sociale - les titulaires d'un diplôme d'état de bac + 2 minimum dans le champ de l'action sanitaire, sociale ou médico-sociale ; - les titulaires d'un diplôme ou d'un certificat de niveau bac +3/4 ou aux titulaires d'un diplôme national ou d'un diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à trois ans d'études supérieures

Compétences visées

Activités visées

Les activités du directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale consistent à : * Conduire une démarche prospective ; * Mettre en place une stratégie de développement du partenariat et du travail en réseau ; * Elaborer et piloter le projet d’établissement ou de service ; * Mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement ou de service ; * Diriger une équipe ; * Piloter la gestion des emplois et des compétences ; * Conduire la gestion des ressources humaines ; * Conduire la gestion économique et financière de l’établissement ou du service ; * Définir une politique d’investissement et de suivi de la logistique en lien avec le projet d’établissement ou de service.

Compétences attestées

Le diplôme est structuré en quatre blocs de compétences : 1) Participer à l’élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques ; * Conduire une démarche de diagnostic territorial ; * Apporter une expertise sur la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec son champ d’intervention ; * Développer une veille stratégique ; * Elaborer une stratégie de développement du partenariat ; * Travailler en réseau ; * Communiquer sur l’élaboration de projets stratégiques en lien avec les politiques publiques. 2) Définir et piloter le projet d’établissement ou de service ; * Définir les orientations stratégiques du projet d’établissement ou de service ; * Coordonner la démarche d’élaboration du projet d’établissement ou de service ; * Conduire la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service ; * Créer les conditions de l’exercice des droits et des libertés des personnes ; * Mettre en œuvre une démarche d’évaluation du projet d’établissement ou de service ; * Communiquer sur la définition et le pilotage du projet d’établissement ou de service 3) Manager et gérer les ressources humaines de l’établissement ou du service ; * Assurer le management d’une équipe ; * Concevoir une organisation du travail ; * Mettre en œuvre une organisation du travail ; * Concevoir et conduire une politique de recrutement ; * Définir et mettre en œuvre une politique de formation et de qualification ; * Mettre en œuvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l’établissement ou du service ; * Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel ; * Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines. 4) Gérer les volets économique, financier et logistique de l’établissement ou du service. * Élaborer le budget de l’établissement ou du service ; * Exécuter le budget de l’établissement ou du service ; * Evaluer les besoins en investissements mobiliers, immobiliers et techniques ; * Piloter la logistique ; * Communiquer sur la gestion économique, financière et logistique de l’établissement ou du service.

Métiers et débouchés

directeur/trice d'établissement ou de service d'intervention sociale
directeur/trice d'établissement et service social et médico-social
K1403

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Secteurs d'activité

Le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale exerce dans le champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire. Il peut travailler dans des structures qui relèvent du secteur privé non lucratif, du secteur public ou du secteur privé lucratif. Le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale intervient, à titre d’exemple, dans le secteur de la protection de l’enfance, de l’inclusion sociale, de l’insertion professionnelle, de la lutte contre les exclusions, du handicap, de l’hébergement, du grand âge.

Certification

Code RNCP : RNCP36838

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